2008年度苏州社会保险十大亮点揭晓
1月20日,由苏州社保中心主办的“2008年度苏州社会保险十大亮点评选”结果揭晓,“让更多人享有社会保障,我市五大险种参保人数继续‘领跑’全省”等十项在2008年度惠及市民百姓生活、促进和谐社会建设的社会保险工作成果入选。
这已是苏州社保中心第6年开展年度社保十大亮点评选活动,在短短20天里,广大市民通过填写报纸选票、点击网上投票等方式踊跃参评,至1月15日,市社保中心共收到各渠道选票7907张,共有19位媒体资深记者、382位社保业内人士、563家参保单位以及6943名热心市民参与了此次评选。收到的第一张选票是荣昌精密机械有限公司于评选启动当天用“特快专递”寄来的,收到的最后一张选票是市民吴国栋于评选截止日当天下午16点57分亲自送来的,每一张选票都凝聚了市民百姓对社会保险的关注、感激和沉甸甸的期望。
在公布的“2008年度苏州社会保险十大亮点”中,“让更多人享有社会保障,我市五大险种参保人数继续‘领跑’全省”以其全面展示社保成果排名第一。其他入选项目中,有完善社保制度的养老金计发办法改革、医保新政实施、大学生纳入医保范围,有提高保障水平的学生医保新增门诊待遇、退休人员免费健康体检,有关注特殊群体的医疗救助“一体化”管理、被征地农民基本生活保障,也有服务企业的社保业务网上申报和医疗工伤保险费率下调,几乎涵盖了2008年全年我市社会保险工作的各个重点项目。正如一位参评市民在选票上写的:“社保亮点个个温暖民心,希望2009年的亮点更多更亮!”与此同时,根据各类人群投票支持率,“媒体聚焦奖”、“百姓关注奖”等五个单项奖也已同步产生。
为了充分了解社情民意,倾听百姓呼声,此次评选继续在报纸选票和网站选票上设置了“建议与意见”栏,共有401名参评者提出了自己对苏州社会保险工作的宝贵建议。市社保中心表示,评选活动结束后,将组织人员对这些建议进行整理汇总。在新的一年里,苏州社保中心将按照“人人享有社会保障”的总体目标,进一步服务发展、保障民生,从参保单位和参保个人最现实、最关心、最直接的问题入手,推出更多便民、利民、惠民的经办举措,让城乡居民更多地享受到改革发展成果,也让更多社保亮点照耀全体社会成员。
市社保中心还将对全部有效选票进行抽奖,获奖者名单将于2月1日起在苏州社保中心网站上公布,并逐一电话通知本人。 (宗颖)
2008年度苏州社会保险十大亮点(按得票数高低排列):
1.让更多人享有社会保障,我市五大险种参保人数继续“领跑”全省。
2008年,全市各级劳动保障部门和社保经办机构以贯彻落实《劳动合同法》为契机,按照“人人享有社会保障”的总体目标,进一步扩大社会保险覆盖面,实现各类参保人群的“应保尽保”。全市五项社会保险的参保人数保持较快增长,均突破230万人,高居全省首位。
2.养老金计发办法改革,“多缴多得”成“硬道理”;调整时间提前,退休人员春节前喜领增发额。
1月15日,苏州社保中心积极贯彻《江苏省企业职工基本养老保险规定》,在省内率先完成养老金计发办法改革,将缴费时间长短和数额多少与待遇水平紧密挂钩,建立起了“多工作、多缴费、多得养老金”的激励约束机制,2006年7月1日后办理退休的人员中,新办法覆盖面达***%。2月4日,市区2008年度企业退休人员养老金调整完成,共有179530人受益,月人均增发135元,调整后的月人均养老金水平达1331元。由于首次将调整时间从7月1日提前到1月1日,使广大退休人员在春节前领到了新标准养老金。
3.填补医保人群最后空白,大学生纳入我市社会医疗保险参保范围。
9月1日,市区2009年度学生医疗保险申报缴费工作开始,将在苏就读的高校学生以及父母为市区户籍、本人在外地学校就读的大学生纳入参保范围,备受社会关注的患病学生唐银福成为大学生参保第一人。大学生医疗保险的启动,填补了我市社会医疗保险参保范围的最后一片空白,至此,社会医疗保险已经从制度上覆盖到全体社会成员。
4.《苏州市社会基本医疗保险管理办法》实施,医保新政惠及城乡居民。
4月1日,《苏州市社会基本医疗保险管理办法》实施,一批医保新政开始执行,具体包括:提高退休人员个人账户水平,降低地方补充医疗保险自负段金额,提高住院及门诊特定项目医疗费用结付比例,增加居民医疗保险门诊特定项目补助病种,将参加职工医保确有困难的失业人员纳入居民医保参保范围等。至年末,全市社会医疗保险参保总人数达737万人,其中市区统筹范围112万人,城乡各类社会人群共享社会医疗保障。
5.十二条措施助推企业发展,医疗、工伤保险费率连续两年下调。
11月21日,市劳动保障局出台《关于劳动和社会保障工作服务经济服务企业的意见》,要求各级劳动保障部门和社保经办机构牢固树立“双维护、两服务”(即维护劳动关系双方合法权益,服务经济、服务民生)的方针理念,并提出十二条切实有效的措施,帮助企业渡过难关,进一步促进我市经济平稳较快增长。其中,市区职工基本医疗保险、工伤保险对用人单位的征缴费率于2009年1月至2010年12月期间分别下调1个百分点和0.5个百分点,预计两年将减少企业支出3亿多元。
6.首轮企业退休人员免费健康体检圆满结束,15万人顺利参检。
12月,市区首轮(2006-2008)纳入社会化管理的企业退休人员免费健康体检结束,三年共安排179873名企业退休人员参加体检,实际参检150469人,参检率达83.7%,高于省内其他城市,部分退休人员通过体检发现疾病并得到及时诊治,健康水平全面提高。
7.社会医疗保险、医疗救助实行“一体化”管理,万名特困人员持卡实时享受。
4月1日,《苏州市区社会医疗救助办法》实施,参加社会医疗保险的低保、低保边缘等特困人员可持《社会保险卡》实时享受医疗保险和医疗救助待遇。这一办法的实施,将原由卫生、民政、工会、残联等部门分散管理的医疗救助职能有效整合,并在全国首创了由社保部门实行社会医疗保险和社会医疗救助“一体化”管理的新机制,建立起由保费补助、实时救助、年度救助组成的多层次社会医疗救助体系,“苏州实施社会一体化医疗救助”已入选“2008年中国医保十大新闻”。至年末,市区共有11167名特困人员列入实时医疗救助对象,4-12月份共享受医疗救助待遇563.5万元。
8.社会保险网上申报系统全面推行,参保单位轻松“在线”申报。
1月,苏州社会保险网上申报系统开始全面推行,依托互联网,通过苏州市数字证书认证中心的第三方电子认证服务,向市区参保单位提供社会保险人员增减、基数申报等业务的网上办理功能以及参保缴费情况的实时查询服务。截止12月底,共有608家参保单位申请开通网上申报业务,涉及参保职工27万人――接近市区参保总人数的一半,已成功上传业务记录23万条。参保单位足不出户即可办理社保业务,经办效能大为提高。
9.学生医保新增门诊待遇,“利好”消息推动参保人数实现新突破。
11月30日,市区2009年度学生医疗保险申报缴费工作结束,由于即将新增门诊待遇,中小学生和少年儿童的申报人数一举突破17万人,较上年同期增加2万人。从2009年1月1日起,上述学生儿童持《社会保险卡》在市区定点医疗机构就医时,除原有的住院大病医疗待遇外,发生的门诊医疗费用每一结算年度在600元限额内可享受50%的补助。
10.劳动适龄被征地农民纳入城保体系,基本生活保障待遇建立适时调整机制。
11月17日,市政府出台《关于进一步做好被征地农民就业和社会保障工作的意见》,提出要进一步完善被征地农民纳入城保的政策措施,并建立基本生活保障待遇适时调整机制。截止12月底,市区共有84个征地项目的1.2万名被征地农民得到安置,5541人按月享受基本生活保障待遇,其中第四年龄段人员的征地保养金标准从4月份起由每人每月280元提高至360元;6210名劳动适龄人员按规定换算推记后纳入城镇养老保险体系。此外,高新区还积极探索将劳动适龄被征地农民整体纳入城保体系,首批征地“并轨”退休人员从7月份起领取“城保退休金”。
单项奖(根据各类人群投票支持率产生):
媒体聚焦奖:填补医保人群最后空白,大学生纳入我市社会医疗保险参保范围。
百姓关注奖:养老金计发办法改革,“多缴多得”成“硬道理”;调整时间提前,退休人员春节前喜领增发额。
社保荣耀奖:《苏州市社会基本医疗保险管理办法》实施,医保新政惠及城乡居民。
服务企业奖:十二条措施助推企业发展,医疗、工伤保险费率连续两年下调。
经办效能奖:社会保险网上申报系统全面推行,参保单位轻松“在线”申报。
;