九大措施启动2009年春风行动

               在金融危机迭起、就业呼声日炽、农民工返乡潮引起全社会关注的当下，“春风行动”如何推陈出新、优化服务成为今年行动之重点。为此，苏州市劳动保障部门以“风雨同舟，稳定就业”作为2009年度“春风行动”主题，推出九大措施，启动该项行动。

    措施之一：开展舆论文宣，印发宣传资料。
    结合当前形势，借媒体之力，宣传“春风行动”，宣传国家稳定就业的政策措施，突出主题“风雨同舟，稳定就业”；印制“春风卡”、“春风地图”、"城市商报专刊”等文宣材料，并广泛散发。

    措施之二：加强信息服务，实施务实指导。
    分析2009年企业用工需求抽样调查；各公共职介机构根据用工预测，对求职农民进行务实指导；在劳动监察协理员实施网格化管理的过程中，注意采集企业用工信息，及时将收集到的岗位信息传递给相关就业部门，引导民工求职。

    措施三：大力推进稳定就业，发挥基层平台作用。
    组织有关企业发出稳定就业，共担社会责任的倡议书，督促支持当地企业采取不裁员等稳定就业的措施，及时落实国家鼓励政策；发挥各级劳动保障平台积极作用，加强与当地企业互动，完善就业信息反馈机制。

    措施四：开展“主题日”活动，为进城农民解惑解难。
    2009年2月17日作为全市春风行动主题活动日，各市、区劳动保障部门在返城外来务工者的主要集散地开展政策咨询服务等联动活动；各公共职介机构设立就业服务绿色通道，对农村劳动者长期提供职业指导及招聘服务。

    措施五：组织“春风送岗位”，农民工招聘专场。
    2009年2月作为全市“春风送岗位”活动月，各市区公共就业服务机构将集中组织开展农民工招聘专场，推行就业招聘个性化服务，采岗与招聘采用小规模、快节奏、针对性强的方式；各类劳务招聘活动对所有农民全部免费开放。

    措施六：强化技能培训工作，加大创业培训力度。
    推出实用、速成、针对性强的培训项目，加大对农民工的职业技能培训力度；搞好定点机构的培训管理，落实各项针对农村劳动者的就业培训补助政策；加强农村劳动者创业培训，落实自主创业相关优惠政策，提供创业服务。

    措施七：开展劳务交流合作，引导有序流动。
    开展与各地驻苏劳务站的座谈，宣传本市就业形势，避免外来人员盲目流动；组织在苏农民工代表发出倡议，珍惜岗位，努力工作，稳定就业，共度时艰；有组织地向各劳务合作方提供我市个性化的用工需求信息，引导有序流动。

    措施八：推荐“放心职介服务机构”，引导进城农民享受规范服务。
    评选“放心职介服务机构”，并公布名单，为进城农民提供规范的求职渠道；会同市职介同业公会，推荐一批民营“放心职介服务机构”，提供优质服务。

    措施九：建立维护农民工，合法权益的机制。
    督促用人单位严格执行《劳动合同法》，推进平等就业；公布各市、区劳动监察投诉电话，鼓励农民工运用正常渠道维权；配合工商、公安、城管等部门查处非法职业中介，打击坑农、欺诈行为；重点查处用人单位恶意欠薪行为。（市就管中心）

       

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