尹蔚民亲切看望著名专家

           岁末年初的北京，寒气袭人。1月29日下午，中组部副部长、人事部部长尹蔚民带着深深的敬意，代表人事部党组亲切看望了在我国专业技术领域作出卓越贡献的著名专家孙家栋、闵恩泽、方滨兴，向他们致以诚挚的问候和新春的祝福。人事部副部长王晓初一同看望。

　　一

　　尹蔚民一行首先来到北京邮电大学，看望了我国工程院院士、信息安全专家方滨兴。

　　方滨兴现任北京邮电大学校长，是2002年中组部、中宣部、人事部、科技部联合表彰的“全国杰出专业技术人才”。

　　“十七大将人才强国战略第一次写入党的全国代表大会报告，第一次载入党章，”落座后，尹蔚民介绍了我国人才强国战略在党和国家战略布局中的重要地位。“加强人才队伍建设，一个重要部分就是要加强专业技术人才队伍建设，以增强创新能力为核心，以高层次人才为重点，努力造就科技领军人才，推动创新型国家建设。您是信息领域最年轻的专家之一，我国在推动创新型国家建设中迫切需要一批像您这样业务扎实的中青年专家。”

　　窗外寒风凛冽，窗内温暖如春，人事部向方校长赠送的“高山杜鹃”灿烂的开放着。在暖暖的谈话氛围中，尹蔚民询问起北邮的就业率情况。

　　“我们学校是‘信息黄埔’，本科生就业率达到90%以上，研究生就业率100%。”方滨兴的回答透露出自信的神情。

　　“学校的岗位设置有没有什么困难，收入分配制度怎么搞的，教师对收入分配制度有什么想法？”尹蔚民又关切地询问起推进事业单位人事制度改革的问题，并与身旁主抓事业单位人事制度改革的王晓初副部长交流着意见。

　　二

　　下午３时许，尹蔚民一行来到位于石化科研院的闵恩泽家，送上一盆美丽的蝴蝶兰。

　　闵恩泽院士是我国石油化工催化剂专家。前不久刚刚获得2007年度国家最高科学技术奖。尹蔚民在闵恩泽家简朴的客厅坐下，拉起闵老的手，互致问候。84岁的闵恩泽精神矍铄。墙上挂着闵老和夫人陆婉珍女士的生活照，两人是同年、同窗和同行，先后当选为中科院院士。

　　“给您拜年来了，看到您老身体好，非常高兴，对您所取得的巨大成绩表示敬意。”

　　“这是几代人共同努力的结果。”

　　“闵老现在还带学生吗？”尹蔚民问。

　　“还在带几个，主要是指导学生的选题。带学生有一个好处，就是可以了解公司最新的技术问题情况，推广技术成果的渠道也比较畅通。”

　　聊起国家最高科技奖，闵老向尹蔚民提到，现在许多奖励都是给那些已经产生具体成果的专家学者，可是，大量的中青年专家在项目研究的初期是最困苦的，如果这时候能够给他们设立一些奖金，鼓励这些原始创新、集成创新、消化吸收再创新，将会推动我国科技的整体进步。

　　尹蔚民对闵老的建议点头称许。“人事部主要是做人才工作，闵老今后对高级人才培养有什么建议都可以及时给我们提出来。”

　　据在座的石化科研院院长龙军介绍，闵老现在每天坚持上午9点、下午3点准时去实验室与学生一起工作，在他的影响和熏陶下，他的学生、以及学生的学生都已陆续成为我国石化行业的技术和管理骨干。

　　当听说闵老现在还经常去办公室上班，尹蔚民感谢他为我国石油化工行业所作的突出贡献，叮嘱老人照顾好身体，并祝他健康长寿。

　　三

　　“您为我国的航天事业作出了卓越的贡献啊！”

　　“这都是大家共同努力的。”孙家栋微笑着说。

　　下午4时20分左右，尹蔚民来到中国航天科技集团，看望我国运载火箭与卫星技术专家、中科院院士、“两弹一星”功勋奖章获得者、宇航型号工程总设计师孙家栋。

　　“我国取得的航天成就非常辉煌，而且据我了解，绕月工程团队的平均年龄非常年轻。”

　　“平均年龄不到35岁。但是如果没有一个人才的积累过程，就难以完成这么重大的工程。人事部在人才吸引、培养、使用方面制定了许多好政策。”孙家栋对尹蔚民说道。

　　“人才政策就是要与国家发展同步，我们力求使各方面政策让大家满意，为人才成长创造一种良好的机制和环境。”

　　在谈到“嫦娥一号”时，孙家栋细致地讲解起飞船运行等情况，尹蔚民饶有兴趣的听着，并不时提出问题，会客厅里充满着浓浓的科技气息。

　　随后，尹蔚民还向在座的中国航天科技集团公司副总经理吴卓了解了事业单位聘用制人员的养老保险、退休员工的待遇等问题。

　　辞别前，尹蔚民再三嘱托孙家栋在进行科学研究的同时要注意保重身体，并祝在场所有的航天集团人员新年快乐，阖家欢乐。

来源：中国人事报  

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