中组部、人事部印发《公务员奖励规定（试行）》

稿件来源：苏州市人力资源和社会保障局 发布时间：2008-02-01

规范公务员奖励 完善公务员制度
 

  ●对公务员、公务员集体的奖励分五个种类：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功和授予荣誉称号
  ●对功绩卓著的，授予“人民满意的公务员”、“模范公务员”等荣誉称号
  ●各地区各部门不得自行设立奖励，不得违反规定标准发放奖金，不得重复发放奖金

　　本报北京1月31日讯 （特约记者 仁 宣）日前，中央组织部、人事部发出通知，颁布实施《公务员奖励规定（试行）》。《规定》以公务员法为依据，吸收十多年来公务员奖励工作的实践经验，坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则，对公务员奖励的原则、条件和种类、权限和程序、实施、监督等做出了全面规定，共六章二十二条。

　　《规定》明确，对工作表现突出，有显著成绩和贡献或者有其他突出事迹的公务员、公务员集体，给予奖励。分五个种类：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功和授予荣誉称号。其中，对功绩卓著的，授予“人民满意的公务员”、“人民满意的公务员集体”或者“模范公务员”、“模范公务员集体”等荣誉称号。

　　《规定》指出，公务员、公务员集体做出显著成绩和贡献需要奖励的，由所在机关（部门）在征求群众意见的基础上，提出奖励建议；按照规定的奖励审批权限上报；审核机关（部门）审核并在一定范围内公示7个工作日；审批机关批准，并予以公布。对获得奖励的公务员、公务员集体，由审批机关颁布奖励决定，颁发奖励证书。获得记三等功以上奖励的，颁发奖章或奖牌。对获得奖励的公务员，按照规定标准给予一次性奖金。

　　《规定》强调，对于因同一事由已获得上级机关奖励的，下级机关不再重复奖励。各地区、各部门不得自行设立其他种类的公务员奖励，不得违反规定标准发放奖金，不得重复发放奖金。同时强调，公务员、公务员集体申报奖励时隐瞒严重错误或者弄虚作假、骗取奖励的，或者严重违反规定奖励程序的，应撤销奖励。 

来源   中国人事报

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