2007年度苏州社会保险十大亮点揭晓

               1月24日，由苏州社保中心主办的“2007年度苏州社会保险十大亮点评选”结果揭晓，“8万名企业退休人员参加免费健康体检”等十项在2007年度惠及市民百姓生活、促进和谐社会建设的社会保险工作成果入选。

    这已是市社保中心第5年开展年度社保十大亮点评选活动，并进一步扩大参评面，除了在《城市商报》、《社保园地》刊登选票，在市社保中心网站开通网上投票外，还向市区各参保单位寄送选票。在短短20天里，广大市民踊跃参评，至1月15日，市社保中心共收到各渠道有效选票7795张，共有20位媒体资深记者、315位社保业内人士、421家参保单位以及7039名热心市民参与了此次评选。在这些参与者中，有退休老人、“新苏州人”、参保“洋打工”，有市领导、报社记者、社区协管员，有社保专业权威人士、参保单位经办人员、外地社保机构同行等等，均对参与评选投入了极大的热情，对评选活动予以充分关注。

    按得票数高低排列，“2007年度苏州社会保险十大亮点”分别为：

    1．8万名企业退休人员参加免费健康体检。

    3月30日，2007年苏州市区企业退休人员免费健康体检启动仪式在市立医院北区举行，市委常委、常务副市长曹福龙宣布免费体检工作正式启动。2007年是市区企业退休人员首轮免费健康体检的第二年，2006年底前纳入社会化管理、年满57周岁的80996名企业退休人员全部纳入体检范围。全年共有***796人完成体检，参检率达到80%，许多退休人员通过体检发现疾病，并得到及时诊治，健康水平全面提高。

    2．企业退休人员养老金再次大幅调整，九成退休人员养老金超千元。

    8月28日，市区统筹范围2007年度企业退休人员养老金调整在省内率先完成。此次调整共有174592人从中受益，月人均增发139.5元，并继续向年龄偏大、养老金偏低人员倾斜。调整后月人均养老金水平达1197元，月养老金在1000元以上人数已占全部退休人数的90%，广大退休人员分享到了苏州经济社会快速发展的成果。

    3．3614名老人喜领养老补贴，社会保障制度覆盖全民。

    4月25日，社会保障制度覆盖全民――苏州市区老年居民养老补贴发放仪式在市会议中心举行。市区共有3614名原无固定生活来源的城镇老年居民符合发放条件，从2007年1月起领取每月150元的养老补贴。《苏州市区城镇老年居民养老补贴暂行办法》的实施，标志着我市社会保障体系已在制度上覆盖全民。

    4．五年成效见证社保发展，苏州社会保险全国瞩目。

    党的十六大以来的五年间，苏州社会保障事业以保障惠民、和谐安民为目标，积极进取，开拓创新，取得长足进展。统筹城乡发展、覆盖全体社会成员的社会保障体系基本形成，各险种参保人数均名列全省首位；社会保障水平不断提高，与五年前相比，养老金水平从703元提高到1197元，医疗保险个人负担比例由40%下降为24%，使苏州经济社会发展成果，更多地体现在了改善民生上。党的十七大期间，省委常委、市委书记王荣做客央视，就“搭建以人为本的社保体系”接受访谈，对我市“保障对象全员化、待遇享受多元化、管理服务社会化、公共服务人性化”的社保体系进行解读，苏州社保事业的卓越成效促进了和谐社会的建设，受到了全国瞩目。2007年，苏州社保中心先后获得“全国巾帼文明岗”、“全国劳动保障系统优质服务窗口单位”等荣誉称号，并被国家劳动保障部列为全国社会保障服务中心建设试点。

    5．居民医保新增门诊待遇，受益人群全面扩大。

    4月1日，市区7.8万名参保居民（含20世纪60年代精减退职人员、征地保养人员）在原住院大病医疗待遇的基础上，新增享受门诊医疗待遇，在个人选定并签约的社区卫生服务机构发生门诊医疗费用，每一结算年度在600元限额内可享受50%的补助。4-12月，共有11.7万人次享受门诊医疗待遇，居民医保基金结付门诊费用557万元。全年居民医保基金共结付门诊及住院医疗费用2986万元。

    6．《苏州市社会基本医疗保险管理办法》出台，600万人共享医疗保障。

    10月17日，经市政府第77次常务会议通过，阎立市长签发苏州市人民政府第102号令，发布《苏州市社会基本医疗保险管理办法》，从2008年4月1日起实施。该办法进一步完善了以基本医疗保险为基础、补充医疗保险和社会医疗救助相结合的多层次社会医疗保险制度，保障了本市全体社会成员的基本医疗需求，从而使苏州成为全国第一个完全实现社会医疗保险覆盖城乡居民、人人享有医疗保障的地区。至2007年末，全市社会医疗保险参保总人数已达605.4万人。

    7．不看台账看实绩，退管工作年度考核为“小巷***”减负。

    1月，市劳动保障部门联合财政部门开展2006年度企业退休人员社会化管理服务考核检查，全市首家向社会作出“退管检查不看台账”的承诺，并从2007年度起将考核时间从岁末年初调整到每年老年节期间，从根本上减轻“小巷***”和基层协管员的事务性负担，提高工作效率和管理服务水平。目前，利用延伸到各社区的信息系统和公共服务平台，企业退休人员社会化管理服务、居民医疗保险申报缴费、居民养老补贴申请、新生儿医保申报、社会保险咨询查询等社保业务均能在社区劳动保障机构完成，社会保险经办服务网络已延伸到市区每一个角落。

    8．部长亲临发放仪式，725万元救助金惠及大病患者。

    1月30日，2006年度苏州市区社会医疗保险参保人员医疗救助金发放仪式在市会议中心举行。国家劳动保障部副部长胡晓义、省劳动保障厅厅长陈震宁、副市长周人言等领导出席仪式并向救助对象代表发放救助金。医疗救助范围已扩大到所有社会医疗保险参保人群，共一次性向4221名救助对象发放医疗救助金725万元。与此同时，市区各级退管服务机构还于春节前对155户特困退休人员家庭和1786户困难退休人员家庭进行走访慰问，一次性发放慰问金135.8万元，充分体现社会保险关注特殊群体、情系民生冷暖的服务宗旨。

    9.“老有所为之星”评选活动弘扬和谐风尚。

    10月19日，作为庆祝第20个老年节系列活动之一，苏州市首届“老有所为之星”颁奖典礼暨第三届“社保情”文艺汇演隆重举行，常德盛、王子林等30名“老有所为之星”受到表彰。苏州市首届“老有所为之星”评选活动由市委宣传部、市文明办、市委老干部局、市劳动保障局、市老龄办、市总工会、市广电总台七部门联合举办，市社保中心、市广电总台社会经济频道承办，共有156名老人报名参选，十万多人次参与投票，在全社会弘扬了老有所为、奉献社会的和谐风尚，进一步推进了企业退休人员社会化管理服务工作。

    10．被征地农民基本生活保障待遇全面提高。

    10月25日，根据市政府《关于调整苏州市区征地补偿和被征地农民基本生活保障办法的意见》，市区8857名被征地农民按月领取的征地保养金、生活补助费、失业补助费标准全面提高，月合计增发42万元。同时，该意见还将纳入城镇职工社保体系的被征地农民从第二年龄段扩展到第三年龄段，进一步保障了被征地农民的社保权益。

    与此同时，“企业退休人员养老金再次大幅调整，九成退休人员养老金超千元”，以最高的市民支持率，被评为“百姓关注奖”；“3614名老人喜领养老补贴，社会保障制度覆盖全民”，以最高的媒体记者支持率，被评为“媒体聚焦奖”；“8万名企业退休人员参加免费健康体检”以最高的社保业内人士支持率，被评为“社保荣耀奖”；“服务前移，管理提升，社会保险社区服务平台与参保人员‘零距离’”，因受到国家劳动保障部社保中心权威人士的强力推荐，被评为“创新服务奖”。

    据市社保中心介绍，为了充分了解社情民意，倾听百姓呼声，此次评选在报纸选票和网站选票中均增设了“建议与意见”栏，共有627名参评者提出了自己的宝贵建议。市社保中心表示，评选活动结束后，将组织人员对这些建议进行整理汇总。在新的一年里，市社保中心将进一步推进经办能力建设和作风效能建设，从市民百姓最现实、最关心、最直接的问题入手，推出更多便民、利民、惠民的经办举措，让更多社保亮点照耀全体社会成员。

    市社保中心还将对全部有效选票进行抽奖，获奖者名单将于近期在市社保中心网站上公布。

                                             （信息来源：市社保中心 宗颖）
       

;