江苏万名海外人才引进计划将全面实施

           （夏乐君  刘荣华）今后5年，江苏将采取赴海外集中招聘、组织海外人才江苏行活动、通过海外联络处联系推荐、搭建信息平台引进等方式引进万名海外高层次人才。记者从1月22日召开的江苏省人事工作会议上了解到，2008年，该省将在去年初步工作的基础上全面组织实施“万名海外人才引进计划”，集聚全球外脑为我所用，为建设更加美好的新江苏提供更好的人才服务。

　　目前江苏各类人才资源总量达670万人，其中高层次人才30万人，人才总量和质量在全国处于领先地位。但高素质创新人才缺乏，这已经成为目前江苏发展的突出制约因素。据悉，计划引进的万名海外人才，包括海外高层次人才3000人，创新创业人才500人，30名左右具有国际化水平的领军人才，将有利于***这个制约因素。

　　引进计划明确了引进的条件，公派或自费出国（境）学习，并在国（境）外取得学士（含）以上学位的人员；在国（境）外高等院校、科研院所工作或学习一年（含）以上的访问学者、进修人员；本科以上学历，具有在国（境）外大型企业或知名高校、科研机构从事研发和管理工作两年（含）以上经历的人员；在国际学术技术界享有一定声望，为某一领域的开拓人、奠基人或对某一领域的发展有过重大贡献的著名科学家；在国（境）外著名高校、科研院所担任相当于副教授、副研究员及以上职务的专家、学者；在世界知名企业中担任高级管理职务的经营管理专家，或在著名跨国公司、金融机构担任高级技术职务；在知名律师（会计、审计）事务所担任高级技术职务，熟悉相关领域业务和国际规则，有较丰富实践经验的管理人员或技术人员；在国（境）外政府机构、政府间国际组织、著名非政府机构中担任中高层管理职务的专家、学者；学术造诣高深，对某一专业或领域的发展有过重大贡献，在国家著名的学术刊物发表过有影响的学术论文，或获过有国际影响的学术奖励，其成果处于本行业或本领域学术前沿，为业内普遍认可的专家、学者；主持过国际大型科研或工程项目，有较丰富的科研、工程技术经验的专家、学者、技术人员；拥有重大技术发明、专利等自主知识产权或专有技术的专业技术人员；具有特殊专长并为本省急需的特殊人才均在引进之列。

　　引进计划规定，根据各地需要和海外人才意愿，引进的海外人才可以到各级党政机关、国有企业事业单位工作，也可以到非公有制经济组织工作；可以长期工作，也可以兼职、合作研究等柔性流动的适当方式开展工作；积极鼓励、支持海外人才自主创新创业。各地第一产业引进海外人才数应达计划总数的10%左右，第二产业引进海外人才数达计划总数的30%左右，第三产业引进海外人才数达计划总数的60%以上。电子信息、生物医药、新能源、新材料、先进装备制造业、现代服务业等全省优先发展的重点产业引进海外人才数同比不低于计划总数的70%。

来源：中国人事报  

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