人事部副部长唐军对人才服务业提出六点要求

           　　在刚刚结束的全国首届人才服务业博览会上，人事部副部长唐军表示，人才服务业必须在实施人才强国战略的大格局中，围绕中心任务，不断开创新的发展前景。对此，他提出六点要求：

　　一是尽快完善产业发展政策。要抓紧研究制定关于促进人才服务业发展的战略规划和政策意见，进一步明确人才服务业发展方向、目标和任务，建立比较系统、完善的政策体系，推动人才服务业又好又快的发展。

　　二是不断健全公共人才服务体系。按照政企分开、政事分开、事企分开的原则，继续推进政府所属人才服务机构体制改革，强化公共服务功能，进一步完善覆盖城乡、功能合理的公共人才服务体系和机制，提高公共人才服务的供给能力和水平。

　　三是着力培育一批实力雄厚的人才服务机构。充分发挥市场机制的作用，鼓励通过各种有效的方式，促进人才服务规模化、品牌化、网络化经营，形成一批有知名品牌和国际竞争力的人才服务机构。加大支持力度，根据区域经济社会发展的实际需要，发挥国家级人才市场作用，鼓励服务机构之间、区域之间开展多种形式的合作，促进人才服务资源整合，提升行业的国际竞争能力。

　　四是加快推进人才服务信息化进程。充分运用现代信息网络技术，加强人才服务网站基础设施建设，建立健全信息共享机制。推进全国各级人事部门人才服务机构所属人才服务网站的信息联网贯通，增加公共服务信息化建设的财政投入。鼓励和引导社会资本加大对人才信息服务的投入。

　　五是切实加强对人才服务市场的监管。加快人才服务行业管理的法制建设步伐，研究制定人才服务市场管理的综合性法规。建立公开、平等、规范的服务业准入制度和服务业标准体系，健全严格的监督管理机制，进一步规范人才服务市场行为。

　　六是努力提高人才服务从业人员职业化水平。研究推行全国统一的人才服务业从业人员职业资格制度，并逐步探索建立人力资源管理咨询、人才培训、人才测评等人才服务专业领域的职业资格水平认证制度，制定人才服务业从业人员行为规范，不断提升人才服务从业人员的职业化、专业化水平。

来源： 中国人事报  

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