苏州宿迁劳务合作交流工作先进集体和先进个人表彰大会成功举行

               8月16日下午，苏州・宿迁劳务合作交流工作先进集体和先进个人表彰大会在我市举行，大会表彰了苏州市劳动就业管理服务中心、宿迁市劳动就业管理处等51个先进集体和85位先进个人。来自苏州、宿迁两市劳动保障系统70余名工作人员代表出席了会议，苏州市劳动和社会保障局王庆华局长和宿迁市劳动和社会保障局苏耀西局长分别在会上致辞。

    2001年7月，为了贯彻落实省委、省政府《关于进一步加快苏北地区发展的意见》重大战略决策，苏州、宿迁结成劳务合作交流城市。五年来，两市紧密协作、积极探索，发展了一条苏州-宿迁劳务交流合作之路。形式多样的招聘会吸引了大批宿迁籍务工人员来苏就业；各乡镇之间 “一对一”的对口挂钩交流使两市劳务交流更为灵活丰富；远程视频招聘信息系统的建立使两市交流合作更紧密；校企挂钩、校校联合的培训模式大大提高了培训的实用性；张家港-宿豫工业园打开了苏南产业转移和发展技能培训，带动农村劳动力就近就地转移的新视野，目前，苏州・宿迁工业园等8个开发区正在大规模的开发建设中。

    通过五年的发展，苏州、宿迁两市劳务合作交流已日臻成熟。五年来宿迁向苏州输送了21.***万劳动者，苏州免费培训宿迁劳动者达3.43万人，其中引导性培训3.33万人，职业技能培训0.1万人，宿迁籍劳动者的身影活跃在苏州市各个工厂企业、社会服务业和其他行业，目前他们已占苏州市吸纳本省苏北地区劳动力的17.5%，成为苏州最重要的外来劳动力资源之一。

    会上，宿迁市劳动和社会保障局苏耀西局长回顾了两市劳务交流成果。五年来，苏、宿两市每年定期召开劳务交流合作洽谈会，两市劳动保障部门建立了深厚的友谊。大批宿迁务工者在苏州“挣了票子、换了脑筋、学了本领”，他们中的一部分人回到自己的家乡，不仅为家乡的经济建设贡献了力量，而且带来了先进的技术、前沿的市场意识和科学的管理办法，成为当地经济发展的生力军。

    苏州市劳动和社会保障局王庆华局长对两市劳务交流的发展提出了新的思路。一是进一拓展劳务合作交流的外延和内涵，使劳务交流合作取得与时俱进的成果。要继续把对口的劳务合作交流作为具体落实科学发展观和三个代表思想的一项重要实践活动，坚持苏南、苏北共同奔小康，进一步探讨劳务输入输出交流中的岗位开发、信息服务、人员组织、就业指导、就业培训等方面的交流合作；二是要深入认识到劳务交流合作过程也是文化传播和交流的过程。农村劳动力资源通过交流实现劳动力资源的合理配置，这不仅解决了经济和发展问题，同时也加快了不同区域的文化和文明交融，从而促进了全社会文明的共同进步；三是要不断加大培训力度，加强职业技能的培训交流。实现稳定就业的落脚点在于素质就业，加强培训与就业的结合将更有效地提高劳动力素质。建立高素质的技能培训基地，开展各项培训交流活动，将为两市劳务合作交流注入新的活力。

    本次苏州・宿迁劳务合作交流工作先进集体和先进个人表彰大会是两市劳务合作交流五周年纪念的重要活动之一。当天上午，宿迁市劳动保障局学习考察团还参观了苏州市基金中心、市就业服务大厅、枫桥劳动所和职介一条街以及山塘社区、马浜社区等地。此外，两市已共同编制了《苏州・宿迁劳务合作交流纪念册》，召开对口交流座谈会，双方通过这些丰富多彩的交流活动来纪念劳务交流合作的五年历程，展望两市继续携手奋进、共同发展的美好前景。（信息来源：局办公室）
       

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