市社保中心召开半年度工作总结会议
7月30日,苏州市社保中心召开半年度工作总结会议,市社保中心全体中层以上干部参加了会议。会议总结了上半年工作经验,安排部署了下半年及今后一段时间的主要工作,并传达了王庆华局长在局务会上的讲话精神。
今年上半年,市社保中心在市委市政府和市劳动保障局的正确领导下,不断提高社会保险经办能力和服务质量,各项指标任务实现时间过半,任务过半,各项工作均取得了阶段性成果。特别是2007年三项政府实事项目,有序推进,赢得社会广泛赞誉:一是实施城镇老年居民养老补贴,3614名城镇老年居民每月可领取150元的养老补贴;二是实施城镇老年居民门诊医疗补助,共有7.8万人可以在自己选定的社区卫生服务机构享受门诊医疗待遇,4-6月份,为3.5万人次居民结付医疗费用134万元。三是免费健康体检,市社保中心今年对80996名纳入社区管理的企业退休人员一次性排定其体检日期和体检医院,目前已有3万名退休人员顺利完成体检并建立健康档案。上半年,市社保中心凭借社会保险经办服务管理体系布局合理、基础扎实、管理规范、业务流程科学、经办能力领先等综合优势,被国家劳动和社会保障部列为“全国社会保障服务中心建设试点单位”、被全国妇女“巾帼建功”活动领导小组授予“全国巾帼文明岗”荣誉称号。
对于今后一段时期的工作,会议要求:全体干部职工要严格按照年初工作计划,凝神聚力,求真务实,再创一流工作业绩:一是要按照年初计划布置,不折不扣地全面完成各项工作指标任务。二是全民医保实施的时间已经明确,各相关科室、各工作小组要倒排工作计划表,做好充分的实施准备,确保按时实施。三是组织筹划好第三届“社保情”文艺汇演、评选苏州十大“老有所为之星”、征文摄影比赛等退管活动,切实反映出退休人员老有所为,老有所乐的精神面貌。四是在2007版业务环节手册的基础上,制定内部业务操作规程,标准化、规范化、精细化所有员工的所有业务操作环节,并编印成册。五是网上申报系统、执法补结算系统、社保财务统计决策系统三大系统,力争10月份前全面推出,12月份正式实施。六是进一步抓好作风效能建设,积极争创省级文明单位。(信息来源:市社保中心)
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