我市应邀参加徐州市技能型人才大型招聘会

           

    我市劳动就业管理服务中心根据徐州市的邀请，组织了我市高新区、常熟市、太仓市、张家港市的用工单位参加招聘活动。7月8日，徐州市委、市政府举办了技能型人才大型招聘会，参会的技能型人才主要有淮海经济区有关职业院校的应往届毕业生，其中徐州市各职业院校、技工学校40余所，有中、高级职业资格的毕业生2万余人，从事专业相当广泛，主要有计算机技术应用、数控技术应用、机电一体化、汽车商务、汽车装配与维修、电子商务、物流管理、旅游服务与管理、酒店服务与管理、财务与营销、烹饪工艺、中西面点制作、营养配餐、工程设备安装、涂装技术、焊接技术、电子电工技术、机械装配与机床维修、模具工艺与制造、服装工艺、服装设计与制版、现代纺织、工艺美术等。
    我市各市、区均选择了生产经营较稳定、劳动保障法规执行较好、岗位（工种）特色较鲜明的企业提供岗位，共计有26家企业提供了***76个岗位，其中需求男性的岗位1069个、需求女性的岗位4447个、性别不限的岗位960个。
    招聘会上，参会人员与用工单位现场达成应聘意向的有435人，其中女性215人，占49.4%。
    通过招聘活动，反映了当前人力资源供求关系中，一是机械类专业供求两旺，尤其是无性别限制的企业，更是有收获。如张家港市3家企业（科迪机械、恒力机械、隆旌汽配）原打算招收80名人员，实际招到192人（其中女性45人）；二是纺织缝纫工求远大于供，尤其是指定要女性的岗位，基本门可罗麻。如常熟、太仓这次参会的纺织、制衣企业，均是空手而归；三是应聘人员对工资的要求主要看发展空间。如这次参会企业中，同样是电子装配工，最低工资同样为750元，但是对应聘意向人数进行分析，表述工资区间为750―1400元的企业明显比表述平均工资1100元以上的企业有优势；四是在招聘活动中，对岗位描述详细、食宿条件较好的企业，比较具有吸引力。
    总之，这次招聘活动对我们近期的劳务招聘工作有一定的启发性和指导性意义。

      （稿件来源：市就业管理服务中心  罗欣瑜）





       

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