人事部迎接十七大主题教育实践活动转入新阶段

稿件来源：苏州市人力资源和社会保障局 发布时间：2007-05-15

人事部迎接十七大主题教育实践活动转入新阶段 
  

（黄挺拔）人事部迎接党的十七大主题教育实践活动学习动员阶段的各项工作任务已经完成，日前正式转入对照检查与整改阶段。5月11日，人事部党组副书记、副部长尹蔚民在主题教育实践活动转入对照检查与整改阶段动员大会上强调，要按照部党组关于“加强领导、精心组织，确保主题教育实践活动取得扎实成效”的要求，认真做好对照检查与整改阶段的各项工作，继续推动主题教育实践活动健康、有序、深入地开展, 圆满完成好今年的各项人事人才工作任务，为党的十七大的胜利召开做出应有的贡献。

尹蔚民充分肯定了学习动员阶段的工作，他指出，自4月2日人事部召开主题教育实践活动动员大会以来，部内各司级单位按照部里的统一部署和要求，加强领导，精心组织，紧密结合工作实际，认真制定实施计划，采取灵活多种形式，抓好相关学习教育，坚持高标准，认真召开专题民主生活会，扎实、有序地抓好学习动员阶段各项工作，主题教育实践活动开局良好，进展顺利，达到了预期的目标和要求。

尹蔚民说，回顾总结学习动员阶段的情况，主要有三个方面的收获：一是进一步深化了广大党员干部对开展主题教育实践活动重要性和必要必的认识，提高了大家参加活动的自觉性和主动性。二是进一步推动了文明和谐机关的建设，促进了内部的团结和谐，形成了心平气顺、风正劲足的浓厚氛围。三是进一步促进了机关工作作风的转变，全体党员干部精神面貌进一步改变，服务意识和责任意识进一步增强，工作效率和质量进一步提高。

尹蔚民指出，对照检查与整改阶段计划用5个月的时间进行，预计到9月中下旬完成，各单位要按照部里的统一部署，注意掌握工作进度，着重抓好以下四个环节的工作：一是认真查找在党的建设、工作作风、基础建设、廉洁从政等方面存在的问题。二是坚持高标准，体现先进性，认真研究制定整改方案。三是不走过场，狠抓整改措施的落实。四是搞好整改情况的公布,自觉接受群众监督。

为做好对照检查与整改阶段的工作，尹蔚民最后强调，要充分认识做好对照检查与整改阶段工作的重要性，正确处理开展主题教育实践活动与做好业务工作的关系,突出工作重点，切实加强组织领导和督促检查，把主题教育实践活动激发出来的热情，投入到推动工作的开展上，坚持用主题教育实践活动促进工作，用工作成果检验主题教育实践活动的效果，切实做到“两不误、两促进”。

动员大会由人事部副部长、党组成员杨士秋主持。人事部机关正处以上干部和部属事业单位领导班子成员参加了大会。

来源： 中华人民共和国人事部

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