包含十四项工作办理程序和三百四十八件法规文件目录

稿件来源：苏州市人力资源和社会保障局 发布时间：2007-04-11

《人事部政务公开目录》正式公布  
 

包含十四项工作办理程序和三百四十八件法规文件目录

 
      本报北京讯   《人事部政务公开目录》日前向社会公布。打开目录，可以清楚地了解到人事部主要职能以及公务员考试录用、专业技术人员资格考试等内容，还可以查到348件人事法律法规、规章和政策性文件目录。

《目录》共分为三个部分：一是人事部主要职责、领导成员、内设机构及其职能。二是业务办理公开的事项，主要包括公务员管理、专业技术人员管理、人才流动与人才市场建设等14项工作的办理程序、责任、时限要求等。三是公布了人事部从1988年建部起至2006年制定出台的主要人事法律法规、规章和政策性文件目录348件，按照年度和不同业务进行了分类。《目录》便于群众了解人事政策，是人事部服务社会公众的一项具体措施。

据人事部有关负责人介绍，制定《目录》是落实中办、国办《关于进一步推行政务公开的意见》要求，体现职能公开、主要业务办理（审批）公开、政策法规公开的具体举措。为编制《目录》，人事部政务公开工作领导小组办公室组织专门人员，按照“公开是原则，不公开是例外”的要求，对人事部行使行政职权办理的各类事项进行逐项审核，逐一列出明确的合法授权依据；对有关人事人才工作的数百件法规文件进行了认真的梳理核对，并反复征求部内各司和各地人事部门意见。

《目录》公开的所有内容都有合法依据，既便于社会监督，也有利于增强公信度。公开的主要政策文件，一律是人事部或者人事部办公厅发文，与其他部委联合发文的，也只公布人事部牵头、编人事部文号的文件。与其他部委联合发文、编其他部委文号的政策文件，或者国办转发的文件，因解释权不在人事部，所以没有列入《目录》。

据悉，人事部在2005年11月印发了《人事部政务公开规定》和《关于人事系统进一步推行政务公开的意见》，人事政务公开走上制度化轨道，形成亮点。比如，公务员考录工作已成为政务公开的品牌。对招考职位、招考程序、招考政策、笔试成绩和拟录用人员名单等，全部面向社会公开，广泛接受社会监督。此次编制《目录》，对增强人事工作透明度、规范人事行政行为、提高办事效率和服务水平，具有很大的促进作用。

来源：中国人事报

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