新春才市供需两旺 各地招聘创新不断

稿件来源：苏州市人力资源和社会保障局 发布时间：2007-03-27

——部分省市人才市场近期行情分析

春节后，人才市场再次呈现出“金三月”的火爆势头，从2月27日到3月下旬，各地招聘会纷纷举办，不管是现场招聘会还是网上才市，其人才对接频率都已达到了历年最高。

浙江：技术类中高级人才严重不足

3月11日，2007年浙江省新春首场高层次人才封闭式洽谈会在杭州梅苑宾馆举办，全省近120家知名企业集团到杭招聘企业发展所急需的中高层次人才2000余名。

统计显现，本次洽谈会主要集中招聘的中高级人才包括市场营销类人才，生产管理、企业运营管理类人才和中高级技术类人才。

浙江民营企业产业升级后所带来的技术型人才脱节、后备力量跟不上尤为突出。据业内人士分析，技术人才的培养需要相当长的时间，新技术的运用和新技术人才的培养无法统一，而市场能够流动的中高级技术人才的总量较少，不能满足企业的现实需求，这些方面都造成了中高级技术类人才严重紧缺。

郑州：多种举措服务求职者

郑州市人事局、郑州市人才交流中心3月10日举办的“中国?郑州2007年首次大型人才交流会”，参会单位400多家，求职人员3万人次。技工类人员、售后服务人员、中层管理人员需求量较大，仅技工类人才的招聘种类就近二十种。

为有效缓解现场交流会招聘单位、求职人员数量众多，人员拥挤的状况，郑州人才市场在现场交流会举行的同时，在“郑州人才网”上开辟“2007年郑州市首次人才交流大会”专栏，同时推出招聘超市。招聘超市包括纸质招聘超市和电子招聘超市，纸质招聘超市是在会场辟出专门区域，将招聘信息以纸张张贴方式向求职者公示，同时印发会刊，方便求职者携带；电子招聘超市是将招聘信息发布在会场三、四层面积达25平方米的两个显示屏上，信息包括招聘单位信息、招聘信息、联系电话、招聘楼层、摊位号等内容。求职者在信息提示的引导下，减少了在五层招聘大厅流动的时间，有的放矢地进行应聘，有效提高招聘效率。

甘肃：理工类及各类技能型人才抢手

3月10日，“甘肃省应届大中专毕业生双向选择洽谈会暨第二十三届中高级人才全国范围招聘大会”上，来自全国十多个省区市的310家企事业用人单位与15000余名人才进行了现场“双选”。

招聘会上，理工类毕业生及各类技能、实用型社会人才再次成为本次大会争抢的对象。与去年同期的招聘活动相比，需求岗位多、专业涉及面广，中高层次岗位需求所占的比例大成为本次大会的一大亮点。

为了有效控制进场人数，营造大会和谐良好的洽谈氛围，大会在服务手段上进行创新，实行现场招聘、人才网站、报纸招聘三位一体、同步互动的交流方式，让省内外的求职人才通过报纸和网络远程求职，及时分流了人才及参会单位。

南京：三项举措确保才市安全

从春节后到3月中旬，南京人才市场共举办各类招聘会11场，南京人事人才网节后15天点击率达140万人次。单位数与职位数均达到了历年最多。

从总体需求来看，市场营销、电子电器、IT、生产制造、人事行政、机械、财务审计、建筑、广告、商贸十类人才最为走俏；从单位对应聘人员的学历要求来看，研究生及以上学历占6%，本科学历占44%，大专及以下学历占50%。

为了确保才市安全有序，南京人才市场推出了三项举措：

扩充现场招聘会场地面积。3月3日和3月10日的两场综合性招聘会，南京人才市场将会场迁址南京最大的会展场馆——国际展览中心，场地面积比以往增加了数倍。此外，在3月17日举办的综合性招聘会中，南京人才市场还首次尝试在南京文化艺术中心、南京人才大厦和江苏展览馆三地联动举办招聘会，各分会场间还设有招聘直通车，方便求职者搭乘。

优化网站架构。南京人事人才网耗时一个多月的时间对网站代码和搜索引擎进行了全面优化，确保了大流量情况下用户的快速访问，同时根据企业职位细化的情况，对职位类别也进行了再次细分，方便求职者快速搜索职位。

凸显公益特色。南京人才市场在“打造高效能人才交流公共服务平台”的公益理念指导下，虽然招聘会各项成本大幅提高，但更进一步加大了物力人力的投入，招聘会直接服务人员与去年同期相比增加了４倍，但展位费仍维持不变。同时，招聘会依旧对未落实工作单位的大中专毕业生及享受失业救济金以及城市居民最低保障待遇的人员均实行免费进场，充分体现了人才交流主平台的公益特色。

大连：三大市场首次一体化运作

大连的春季人才招聘大会是中国?大连高新技术人才市场、大连人才市场、大连高校毕业生就业市场实现三大市场贯通后首次举办的区域性大型招聘活动。共吸引了4万余名求职者。

大会组办工作贯穿四个统一：统一市场运作。市人才服务中心和市高校毕业生就业服务中心共同制定大会组办方案，突出公益服务项目，大会设立了毕业生就业服务区、IT展位区、咨询服务区等，大会信息发布、形象宣传、专项服务均纳入一体化运作。统一信息平台。由中央电视台、大连人事编制网、大连人才网、大连日报人才版、新商报人才版等专业媒体的组成大会信息平台，***报道大会情况。统一信息发布。三大市场招聘信息网络资源互通共建，大连人才网与国家、辽宁省和全国17城市人才网络和各主要高校网络相互链接，统一发布大会信息，扩展区域性信息覆盖。统一服务和管理。这次招聘大会以人才中心和毕业生就业服务中心为主体，为大会提供毕业生就业服务、人事代理服务、航运人才服务、人才广告服务、人才派遣服务等各项人事人才服务。

从需求总量排在前10位的专业看，与大连市经济结构调整和产业发展密切相关的IT类人才以及机械装备制造业、商贸服务类、金融保险类和房地产建筑类等专业人才需求保持旺势。

义乌：高层管理人员紧缺持续

浙江义乌市2007年新春人才交流大会由义乌市委组织部、义乌市人事劳动社会保障局主办，由义乌市人才交流中心、义乌市就业管理处和义乌市人力资源开发培训中心具体承办。

此次大会进场登记人数达到12000人，达成意向2658人，现场录用571人，其中硕士68名。根据大会招聘的情况来看，需求量最大的十类专业分别是：市场营销、财务、文秘、行政人事管理、设计策划、仓储管理、国际贸易、统计跟单、生产管理和商品采购。

和往年同期相比，本次大会参会单位踊跃，共有381家，是去年的两倍；人才需求旺盛，岗位职数需求突破了8000个，而2006年仅为3200个；同时高层管理人员的需求紧缺状态持续，与同期相比，增幅达20%；储备人才比例上扬，达到132人，是今年人才招聘需求的一大亮点。

大会同时还举办了“大中专毕业生就（创）业指导讲座”。为期一个月的“2007’新春大中专毕业生网上招聘会”也与大会同期举行。

;