苏州市发布《二○○七年度人才需求专业目录》

稿件来源：苏州市人力资源和社会保障局  发布时间：2007-03-23  

苏州市发布《二○○七年度

人才需求专业目录》

为了宏观指导人才引进与人才培养，推进整体性人才资源开发，为苏州社会经济发展提供强有力的人才保障，1月5日，苏州市人事局对外发布《苏州市2007年度人才需求专业目录》。《目录》分16个行业50个专业，对各专业的“预计需求量、紧缺程度、市场成交率、所需条件”等作了详细预测。根据各项数据分析， 2007年苏州人才需求仍将保持增长态势，重点产业高层次人才供需矛盾日益突出，电子信息、机械等主导产业仍将是人才需求的主体，旅游、现代物流、投资管理、软件开发等服务业人才需求仍将保持快速增长态势，预计全市全年人才需求将达7万人。

近年来，苏州接收应届毕业生总量基本保持在3.6万人左右，“占人才引进总量比”呈逐年下降趋势，而具有相关工作经验、迁徙成本较小的外地专技人才则成为市场供应主体。这也提醒在苏求职的各高校毕业生，应进一步注重积累工作经验、提升实际工作能力，调整就业定位，以积极的姿态主动介入市场竞争。受产业发展水平、周边城市同构性发展等综合因素影响，重点产业高层次人才供需矛盾日益突出，与自主创新十大关键领域相关的创新创业人才将成为苏州人才引进工作的重点，并将得到人才政策的全方位支持。同时受物价水平、薪资水平等因素的影响，低端人才的供求矛盾也将有所加剧。 

2007年，苏州将按照《关于加快创新创业人才队伍建设的意见》，全面实施“创新创业环境优化”、“千名高层次创新创业人才引进”、“万名创新创业人才培养”三大工程；进一步加大引进高层次创新创业人才的扶持力度，建立高层次创新创业人才引进绿色通道，完善高层次创新创业人才引进组织体系；采取多种形式，重点资助旅游策划、软件外包等我市重点紧缺专业人才的培养；举办苏州市重点创新创业团队人才需求推介会、沿江地区人才开发第三次大会等大型活动；成立人才中介合作组织，充分发挥社会各类人才中介服务机构在创新创业人才引进工作中的作用，配合“姑苏创新创业领军人才引进计划”的实施。

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