人事部印发《“十一五”全国人事干部教育培训规划》

稿件来源：苏州市人力资源和社会保障局 发布时间：2007-03-06

人事部印发《“十一五”全国人事干部教育培训规划》 
  

 
      （夏乐君）近日，人事部印发《“十一五”全国人事干部教育培训规划》，这是适应新形势新任务要求，进一步加强和推进全国人事干部教育培训工作，建设一支高素质、专业化的人事干部队伍的重要举措。

《规划》依据《中华人民共和国公务员法》、《干部教育培训工作条例（试行）》、《2006—2010年全国干部教育培训规划》和《“十一五”行政机关公务员培训纲要》，根据人事人才工作发展需要，结合全国人事干部教育培训实际，明确了“十一五”全国人事干部教育培训工作的指导思想、总体要求、工作目标、主要任务和保障措施，是指导全国人事干部教育培训工作的重要文件。

《规划》强调，“十一五”期间全国人事干部教育培训工作要以马克思列宁主义、***思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，树立科学人才观，大力实施人才强国战略，以能力建设为核心，以改革创新为动力，以制度建设为基础，大规模培训人事干部，大幅度提高人事干部素质，建设学习型人事部门，为建设社会主义和谐社会提供人事人才保证。

《规划》提出，五年内要把全国人事干部轮训一遍，使各级人事干部成为人事人才工作的行家里手。“十一五”期间，全国人事干部教育培训要重点抓好加强思想政治理论教育、切实做好全员培训、大力开展人事人才业务培训、加强文化素养和技能培训、有针对性地开展学历学位教育、推进人事干部教育培训的国际交流与合作等六项主要任务，使广大人事干部的思想政治素质、业务能力、文化素养和工作技能进一步提高，依法行政和公共服务能力进一步增强，高素质、专业化的人事干部队伍建设取得显著成效。人事部将每年各举办1期全国人事厅局长培训班、人事人才理论高级研修班、全国市（地）人事局长培训班和基层人事部门公务员培训示范班，每年组织30期左右人事干部业务培训班和对口培训班。

《规划》要求各地区、各部门充分认识加强人事干部教育培训工作的重要性和紧迫性，增强责任感和使命感，认真落实中央关于加强干部教育培训工作的决策部署，把人事干部教育培训工作纳入本部门、本单位的重要议事日程，积极为人事干部参加培训创造条件。

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