苏州市2007年企业用工需求抽样调查情况通报

    为推进统筹城乡就业工作，加强公共就业服务体系的建设，促进农村劳动力转移，我市在2006年12月份开展了关于本市企业2007年度对外来用工需求的抽样调查。调查活动参照了省就业管理中心《关于开展企业用工需求调查的函》（苏劳社就管函[2006]32号）的若干要求。现将调查情况通报如下。
    2007年度企业用工需求抽样调查工作由苏州市劳动就业管理服务中心组织，各市、区劳动就业管理机构负责落实，在当地有代表性的产业中选择有一定规模、劳动保障工作比较健全、生产经营比较稳定的企业抽取调查样本，共抽样调查536家企业。其中各市为353家、市区为183家，分别占66%和34%。
抽样调查企业的数据分析：
    ㈠企业现使用外来就业人员32.11万人，2007年计划新招收外来就业人员10.61万人，新招人员比例为33%，其中包括补充现有外来就业人员可能流失的因素，所以实际新增人数应该低于上述计划新招收人数。
    昆山市和张家港市的计划招工量较大，分别是2.71万人和2.08万人，占全部计划招工人数的25.5%与19.6%。此外，计划新招用人数与现有外来用工人数比较，新招率比较高的为常熟市66.1%和工业园区63.7%。
    ㈡从行业需求看，纺织服装、机械电子、轻工贸易分居前三位，具体是纺织服装4.49万人、机械电子3.63万人、轻工贸易1.74万人，分别占42.3%、34.2%和16.4%，这与我市的产业结构密切关联，尤其是与劳动密集型产业的走向基本一致。
其中，纺织服装企业招工需求量最大的为张家港市、昆山市、常熟市，分别是1.63万人、1.2万人和0.63万人；机械电子企业招工需求量最大为高新区、吴中区、昆山市，分别是1万人、0.73万人和0.68万人；轻工贸易企业招工需求量最大的为昆山市、太仓市、常熟市，分别是0.78万人、0.39万人和0.22万人；化工冶金企业集中在张家港市，计划招工量为0.21万人。
    ㈢从性别需求看，女性劳动者需求为5.44万人、男性劳动者为2.71万人、不限男女的为2.46万人，分别占全部需求人数的51.3%、25.5%和23.2%。特别在纺织服装和机械电子行业内，招收女性员工的刚性需求暂未缓解，达成性别结构基本平衡的可能性应在不限性别的招工计划中去争取，其中张家港市对性别要求相对宽松，不限性别的为1.47万人，占该市拟招人数的70.7%。
    对女性需求最大的地区分别为昆山市1.63万人、吴江市0.65万人、太仓市0.63万人、吴中区0.61万人、常熟市0.57万人。
    ㈣从文化和技能需求看，初中文化程度的为5.17万人、高中（中专、技职校）为4.62万人、高中以上0.8万人，分别占48.7%、43.5%和7.8%；
初级工及以下为5.94万人、中级工0.9万人、高级工及以上0.17万人，分占56%、8.5%和1.6%，其余33.9%为没有要求。从面上观察，企业的招用条件有所放宽，但所提供的岗位也相应是低端岗位，以熟练工为主。
    ㈤从省苏劳社就管函[2006]32号文件指定的部分工种需求看，我市目前最缺乏的是纺织服装类劳动力，调查结果为需求4.49万人，占42.3%，其次是车工0.25万人和餐饮服务员0.17万人，分别占2.4%和1.6%。
    ㈥关于招工时间，基本沿袭由多到少、由近及远的规律。即一季度为主要招工时间，二季度继续招收，三、四季度以补充流失员工为主。具体为：一季度计划招工4.84万人、二季度2.46万人、三季度1.7万人四季度1.61万人，分别占45.6%、23.2%、16%和15..2%。
    根据上述抽样调查情况，请各市、区劳动就业管理机构运用各类媒体和发布方式，将2007年我市企业的用工需求预测情况向社会公布。正确引导广大求职人员、用工单位以及各类职业中介机构、各省市劳动行政部门驻苏劳务管理机构等，以人为本，与时俱进，结合生产生活和地方实际，更新用人观念与就业观念，进一步促进生产经营的发展和农村劳动力的转移，为建设和谐社会而作出贡献。
                                              苏州市劳动就业管理服务中心
                                                      (二○○七年一月四日)


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