苏州养老保险受益面再次扩大

――――符合新规定老人也可拿到养老金了 稿件来源：苏州市人力资源和社会保障局 发布时间：2006-11-30

    王先生是位1979年12月才在一家大集体单位工作的原固定职工，并且该企业按国家、省有关规定在1985年7月参加了城镇企业职工养老保险。1992年12月，王先生因故离开原单位，而离开该单位后再未参加养老保险。像王先生这样现已65岁的人，按目前的规定无法享受任何养老待遇。但从今年12月起，这种状况终于有了改观。                         
    近日，苏州市劳动保障部门出台新举措明确，将对市区（沧浪、平江、金阊、高新区）建立城镇企业职工养老保险制度后，到1993年3月底发放《职工养老保险手册》离开参保企业，以后未再缴纳基本养老保险费，且目前男已满60周岁、女已满55周岁的失业人员——失业前有实际缴费年限的，可以享受一定数额的养老待遇。我市养老保险覆盖面进一步扩大，受益人群向过去从未涉及的一些人群延伸。
    凡符合条件的这类人员，可从即日起去苏州市就业管理服务中心——桐泾北路11号，办理档案托管，由就业管理服务中心具体经办相关手续。若经审核符合按月领取养老待遇人员，可从批准次月起享受养老待遇，由市社保经办机构实行社会化发放。缴费年限满10-19年的，每月为400元；缴费年限满20-29年的，每月为450元；缴费年限满30年及其以上的，每月为500元；今后基本养老待遇调整比照我市企业退休人员办法执行。失业人员办理养老保险待遇审批手续时，医疗保险最低缴费年限必须男满30年、女满25年，其中实际缴费年限须满5年。失业人员按规定补足上述缴费年限后，可按《苏州市城镇职工基本医疗保险管理办法》规定，享受退休人员医疗保险待遇。
    此外，苏州市劳动保障部门规定，一是对既符合上述条件，又符合领取其他按月发放养老待遇的失业人员，按就高则高的原则确定，不能重复享受；二是2006年11月后未达到上述领取养老待遇年龄的失业人员，应及时办理灵活就业参保手续，不履行缴费义务的，将不能享受基本养老保险待遇；另外，“核准缴费年限、确定享受标准”个人档案是关键；此类人员只有档案完整，才能在市就管中心办理相关手续。

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