我市创新机构编制管理方式初见成效

稿件来源：苏州市人力资源和社会保障局  发布时间：2006-11-23  

我市创新机构编制管理方式初见成效

    今年以来，我市按照《关于进一步加强机构编制管理工作的通知》的要求，积极推进编制管理方式的转变和监督模式的创新，以机构编制日常管理规范、透明、高效为出发点，在全市机关事业单位中，大力推行《机构编制管理手册》制度，取得了显著成效。

到目前为止，除市公安局外已基本完成430家机关事业单位机构编制人员信息的维护和《手册》的申领发放工作，同时受理了部分单位的用编变动工作。通过《手册》管理，纠正了应为离退人员但仍在在职人员库的有260人、死亡人员仍在离退人员库的有70多人，节省了上千万元的财政支出。同时将编内在职人员、离岗退养人员、在岗不在编人员、编外控制人员、编外聘用人员、离退休人员、解聘人员实行分库分类管理，理清了单位机构、编制、职数的历史沿革和人员现状，杜绝了“吃空饷”问题。

《手册》的发放仅仅是完善管理方式的开始，作为编制部门确定用编、职数和单位自用人员编制数，人事部门调配录用、核定工资，财政部门编制预算、核拨经费的共享平台，在今后工作中的作用将越来越大。我市已经利用《手册》这一载体，创新了用编的网上申报制度，取消了多年使用的“编制卡”，保证了“信息系统”内人员信息的即时更新，保证了编制部门可以科学、动态地掌握单位机构、编制、职数的变化过程，保证了人事部门可以更为及时地为基层调配人员，保证了财政部门可以更准确的编制部门预算，实现了编制、人事、财政三个部门的协调合作机制。

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