维护社会稳定服务经济发展
维护社会稳定服务经济发展
稿件来源:苏州市人力资源和社会保障局 发布时间:2006-11-14
维护社会稳定 服务经济发展
――太仓市人事部门全力做好军转安置、维稳工作
今年以来,市人事部门以科学发展观为统领,牢固树立科学人才观,将军转干部安置、解困、维稳工作列入年度工作重点,继续做好部分企业军转干部解困和稳定工作,进一步加强对企业军转干部的动态管理服务,全面完成2006年上级下达全市的军转安置任务,为维护社会稳定,服务经济发展提供了有力的人事保障。
1、全面完成年度军转安置任务。与往年相比,今年我市安置工作任务更重、要求更高,苏州市下达我市军转干部安置计划35名,其中团职干部9名,是1988年以来安置人数最多的一年。人事部门进一步增强做好军转安置工作的政治责任感,按照上级有关军转安置工作的统一部署,及时召开军转干部座谈会,传达贯彻中央、省市军转安置工作会议精神,与军转干部广泛沟通交流,了解思想动态和安置意向。结合太仓实际,坚持以人为本,在加大指令性安置计划执行力度过程中,不是简单从事,而是认真查阅军转干部档案资料,情况不清楚的再与军转干部面谈,尽量根据军转干部的专业、特点进行安置,并在此基础上加强与接收部门协调沟通,切实把安置计划落实到位,实现了地方政府、接收单位、军转干部“三满意”。
2、切实抓好企业军转干部解困稳定工作。一方面,在市委、市政府领导的高度重视下,人事部门严格按照中央和省有关文件精神,加强与政府相关部门沟通,全面落实好各项政策措施。各主管部门责任明确,财政部门全力支持配合,调整落实资金来源,确保一年两次按时足额兑付补贴。目前,357名符合政策规定的企业军转干部均得到了不同程度的补助,补助率达100%,对特困企业军转干部,在每年的“八一”和春节前,还专门组织慰问补助。另一方面,在及时落实补贴政策的基础上,人事部门逐步建立健全解困维稳工作的长效机制。坚持加强思想政治工作同解决实际问题相结合,紧紧依靠各级组织,争取有关部门的支持配合,从解决企业军转干部思想、工作、生活等方面的实际问题入手,真情投入,多策并举。注意倾听企业军转干部呼声,完善应急预案,强化责任落实,妥善处理来信来访,积极宣传相关政策,使每一项工作都做到人性化操作,努力把问题解决在基层,把矛盾化解在萌芽状态,有效地推动了企业军转干部稳定工作的开展。
3、高度重视自主择业军转干部管理服务工作。人事部门积极探索军转干部安置工作的新路子,及时建立健全管理服务机构,切实解除自主择业军转干部后顾之忧,目前总体情况良好。今年3月,苏州市自主择业军转干部创业汇报会在太仓召开,上级领导充分肯定了我市开展这项工作所取得的经验和成果。一方面,人事部门加强日常管理,采取主动走访,邀请有关单位和自主择业军转干部座谈等方式,加强了自主择业转业干部与社区、有关单位的相互交流。落实自主择业军转干部医疗保险待遇,及时办理参保手续,建立了医疗保险个人账户,并将自主择业军转干部的医疗保险纳入财政预算,享受国家公务员医疗补助待遇。另一方面,加大服务力度,积极协调有关部门为他们创业提供方便,认真解决政策落实过程中遇到的实际问题。在2006太仓夏季大型人才招聘会上,人事部门主动提供招聘信息,免费提供招聘摊位,使太仓万事达船务贸易有限公司招到了满意的人才。
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