新生活从退休开始

    截至目前，市区统筹范围内已有12.3万名企业退休人员经原单位移交档案后纳入居住地所在社区实行社会化管理。企业退休人员社会化管理，为我们打开了一扇展示和谐苏州建设的窗户―――

披红戴花集体祝寿
比当年结婚还风光
  徐贞娣今年71岁，是大公园社区的一位居民小组长。她清楚地记得，1986年从苏州第二制药厂退休时，她的工资是76元。可如今，她的退休养老金已涨到1081元。她说，20年的退休生活，完全可以用“芝麻开花节节高”来形容。自从前年他们企业退休人员进入社区管理之后，老人们的晚年生活更丰富了。说起去年重阳节她作为70岁老人的代表参加集体祝寿，徐大妈更是一脸的灿烂。她说，当时，她被披红戴花，与市领导坐在一起观看“社保情”苏州企业退休人员文艺汇演，又是小朋友送上鲜花，又是社区劳动保障协管员们为他们切上生日蛋糕……她说她当天回到家跟老头子说，人生第一回过这么隆重的生日，真是比当年两人结婚时还风光呢！  
【手记】  为高龄退休人员祝寿，营造尊老、爱老的良好社会氛围，已成为苏州企业退休人员进入社区管理之后的一个固定“节目”。每逢整70、80、90和100岁以上老年人生日，苏州社保部门都会为他们送上生日祝福。截止到目前，苏州社保部门已为全市2万余名整70岁、80岁、90岁的老人举行了集体祝寿活动。

活动室就在家门口
社区成了第二个家
王寿南老人今年也已70岁了，家住苏州二郎巷社区。他是苏州长风机械厂的退休职工。他告诉记者，企业退休人员进入社区管理，让他感到身心更加愉悦。不说自己的退休工资由“政府帮着年年涨”，已从1996年退休时的800多元，涨到今年的近1400元；就说社区也已成了他们退休工人的第二个家。他说，像他们这样的国有老厂，退休职工多达2000人。过去，企业里也有老年活动室，但也只有住得近的人才去走走，很不方便。今天，他们退休后的生活管理都进社区了，活动室就在家门口，有个什么加工资啊、新政策啊之类的，向协管员、退管员一问便知。协管员、退管员们也成了他们最贴心的人。
【手记】  苏州的社区老年活动是丰富多彩的。在沧浪区，今年就开展了“老有保障”苏州方言小故事创作、演讲比赛。在平江区， “盛夏书会”的举办让老年人夏天纳凉有了好去处。在金阊区，10月份刚举办了老年国际标准舞暨海派秧歌比赛。而自娱自乐的各种琴棋书画、集体晨练、读书读报、自拉自唱等几乎每天都在开展。为服务好老人，所有退管协管员们都在记着一本“银龄日记”。有的社区，老人们还其乐融融地办着一份“今日夕阳红”简报。

免费体检乘“专车”
退休人真正好福气
“退休人员去体检，政府想得真周全；医院派来接送车，乘车体检不花钱。发现小病及时医，大病还有补助费；你是越活越开心，争取活满一百年。”这段颇为押韵的顺口溜，出自盘溪第一社区的王老伯之口。这是他坐在体检接送车上即兴“创作”出来的。
　　今年，王老伯听说社保部门将组织年满70岁的退休人员去医院免费体检，心里非常高兴。可高兴之余，他又犯起了愁。原来，王老伯前几年膝关节生骨刺，手术后腿脚一直不怎么灵便，这次他所在社区的定点体检医院是长桥医院，离家有较远的一段路程，如何去医院体检，成了王老伯的一件心事。 
　　这不，当吴门桥街道得知有多位老人像王老伯这样不便体检时，就主动与医院联系，请医院派车接送。这样，一辆“吴门桥街道退休人员免费健康体检接送专车”开到了居民的家门口。当王老伯眉开眼笑地乘上体检专车时，一段顺口溜就脱口而出，引起了同车老人们的共鸣。           
【手记】  从今年开始，我市对纳入社会化管理的市区企业退休人员每三年进行一次免费健康体检。体检项目包括体格检查、心电图、X光摄片、B超、尿常规、粪便隐血试验、血常规、血生化等八项。这无疑对保障苏州老年人的身心健康是一场“及时雨”。
　　                      
夏送清凉冬送暖
关怀送到老人身旁边
家住市区海红坊的退休聋哑老人肖阿婆，家中生活十分困难，其丈夫四年前患病去世，婆婆无工作，还依赖她的照料。当今年所在社区主任与社保协管员冒着高温酷暑来到她家，送上贴有“夏送清凉”字样的防暑降温慰问品时，肖阿婆用哑语连连感谢政府对她的关心和爱护，激动之情感染了在场的人。
家住金阊区曹杨社区的老张夫妇，退休后患有多种老年慢性病，再加上有一个患严重精神病的儿子无业在家，使得原本退休工资就不高的老夫妻生活上更加困难。而当纳入社会化管理、社区协管员了解到了他们家特殊情况后，非但主动送上帮困慰问品，还帮助老张夫妇联系协调，使其儿子进入了普济医院，解决了两位老人精神和生活上的压力。
【手记】  扶贫帮困，为困难退休人员家庭排忧解困，是企业退休人员进社区管理之后的一项重要工作。自社会化管理工作启动以来，市社保中心已向市区3268户困难退休人员家庭发放了228万元的春节慰问金，向1600名“老弱病残孤”退休人员送去高温消暑用品，向900户生活水平较低的困难退休人员家庭发放每月80元的帮困补助金，实施医疗救助近3000人，发放救助金600万元。 

失散35年母子重相逢
退管信息“真格灵”

　 今年8月13日上午，一位姓程的中年男子，紧紧握住一位满头白发的阿婆的手，眼里饱含激动的热泪。中年男子不住地说：“妈妈，终于找到您啦！”一对分别了35年的母子，在道学士社区工作者的帮助下，通过市区企业退休人员社会化管理信息系统的查询，终于得到了团聚。
原来，程某早在五岁时，父母就离异了，从此母子失去了联系。35年过去了，程某对母亲的思念越来越强烈，开始千方百计寻找妈妈。今年8月，程某根据他人提供的线索来到学士社区求助。可他并不知道母亲的特征，只知道母亲的姓名叫潘月萍，出生于1929年。社区主任与劳动保障协管员立即想到可以通过社会化管理信息系统查询。果然，潘月萍的名字出现在社会化管理信息系统的网页上。当年迈的潘月萍老人出现在儿子的面前时，母子喜极而泣。 
【手记】  迄今为止，市社保中心已与4个区、25个街道（镇）、169个社区联网，建立了17万退休人员基本信息库并实现了动态管理，市区17万企业退休人员中有92%的基本信息已采集并录入社会化管理信息系统，实施动态管理。苏州对退休人员的网络信息管理，领先全国。

出了个人捐款第一人
社会化管理靠大家
　 61岁的周美华，是苏州某企业一位普普通通的退休女工。去年5月，周阿姨经原单位移交档案后，社保关系便转入了居住地所在的旧学前社区。当月，社区退管协管员便***向她发放联系卡和有关宣传资料。 在仔细阅读了宣传手册后周阿姨发现，政府鼓励个人自愿捐赠企业退休人员社会化管理服务工作经费。她认为，这项全新的工作非常有意义，需要大家一起来支持，于是她主动与旧学前社区联系，自愿捐赠人民币1000元。希望尽自己的微薄之力，为共同推进社会化管理工作进程做出点贡献。今年，周阿姨再次向社区捐资1000元。　  
【手记】  企业退休人员社会化管理，不仅是政府部门的事；按照《苏州市区企业退休人员社会化管理服务经费筹集和使用管理办法》规定，市区企业退休人员社会化管理服务经费除单位缴纳和财政拨付外，鼓励以社会自愿赞助和捐赠等方式筹集。 统计显示，截至目前，市区统筹范围内已有12.3万名企业退休人员经原单位移交档案后纳入居住地所在社区实行社会化管理。随着企业退休人员进社区管理的人越来越多，相信苏州社区老年人活动的“大舞台”将会越搭越大，“社保情”的“演出”也会越演越精彩。

（信息来源：苏州日报  记者周建越 实习生周琦）
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