发挥自身优势拓展培训渠道不断提高外事干部素质
发挥自身优势 拓展培训渠道不断提高外事干部素质
稿件来源:苏州市人力资源和社会保障局 发布时间:2006-10-09
发挥自身优势 拓展培训渠道
不断提高外事干部素质
为不断提高外事干部的综合素质和创新能力,全力打造一支政治强、业务精、作风硬、适应国际交往和外事管理工作需要的 外事干部队伍,外办在干部队伍的培养方面,发挥自身优势,拓展学习培训渠道,制定了干部学习培训规划,有计划有重点地开展对干部的业务培训,使外事干部素质不断提高。
通过在外办干部中进行调查问卷,了解外事干部的学习想法 和要求的基础上,外办的相关职能部门制定了外办干部职工学习培训规划。在外办领导的要求和鼓励下,外办干部的学习气氛浓厚,大家利用业余时间学习各种知识,接受在职学历教育的同志也越来越多,外办机关先后有五位同志通过在职教育获得了本科学历。按公务员培训要求,圆满完成了普通话和计算机信息化培训和考试。外办党组还通过积极争取国际友好城市交流员、驻外使领馆工作和赴国外中短期培训的机会,让更多外办的业务骨干到国外去学习锻炼。目前,有两位专业干部通过参加 “英国外交部志奋领中国奖学金 ”赴英国学习项目,获得了硕士学位 ;四位专业干部赴爱尔兰完成了为期三个月的相关专业知识培训 ; 五位专业干部通过到国外友好城市政府任职,完成了为期一年的国际交流员工作,两位专业干部先后被外交部选调至国外使领馆工作。在国外培训学习工作过的外办专业干部人员占全部专业干部的比例达到了 60%,年青专业干部的这个比例达到了 100% 。近年来,还通过邀请外交学 会会长、外交部发言人、驻外大使等领导专家为外事干部授课培训,不断提高外事干部的政治素质、业务素质,处理涉外事务的能力和适应新形势下外事工作的综合能力。
事业成败关键在人,为进一步做好新时期的外事工作,外办把创造有利于外事干部迅速成长的学习环境和工作环境放到重要位置,激励外办的干部职工养成良好的学风,将所学知识应用于实际工作,不断提高综合素质和工作能力,进一步增强外 事干部对做好外事工作的责任感、紧迫感和危机感,努力做到思 维创新、工作创新、观念创新,更好地为 “两个率先 ”服务。
;