十一五期间苏州旅游人才培养建设工程实施方案出台
“十一五”期间苏州旅游人才培养建设工程实施方案出台
稿件来源:苏州市人力资源和社会保障局 发布时间:2006-10-09
“十一五”期间苏州旅游人才
培养建设工程实施方案出台
为全面实施旅游赶超战略,打响“天堂苏州,东方水城”品牌,实现旅游业从数量扩张向质量提升的转变,把苏州建设成融自然景观、人文景观为一体,国际旅游者首选、国内旅游者必选的旅游目的地的苏州旅游“十一五”发展目标。上半年,苏州市旅游局在深入调研的基础上,根据目前我市旅游业人才队伍的现状和未来五年我市旅游业发展对人才的需求,制定了我市“十一五”期间旅游业人才培养建设工程。
该工程提出:“十一五”期间,培养或引进数十名一流的高级管理人员,数百名优秀的专业技术人才,数千名实用业务骨干,数万名称职的一线操作人员,五年内逐步形成十、百、千、万金字塔型旅游人才队伍。为了实现这个目标,该工程采用自主培养和对外引进相结合的两条腿走路的方法,着重抓好三个方面的工作。一是整合全市旅游教育资源,形成资源共享,优势互补的格局。从成立苏州市旅游教育专业委员会着手,开展校企合作,优化专业设置,不断提高旅游院校自主培养人才的质量;二是内外合作,抓好短、平、快的培训工程。特别着重抓好旅游紧缺人才和技能性人才的培训;三是做好旅游人才的招聘引进工作。建立全市旅游人才库,与市人才交流中心合作,定期举办苏州市旅游人才招聘专场,开展服务员岗前培训,为全市旅游企业提供人才中介和其他服务等。目前此项工程已上报,得到了市委、市政府领导的充分肯定。;