我市围绕推进高技能人才队伍建设召开专门会议
为认真贯彻***、***《关于进一步加强高技能人才工作的意见》(中办发[2006]15号),我市于6月9日围绕推进高技能人才队伍建设召开了会议。市委、市人大、市政府、市政协的领导均出席了会议。市委杜国玲副书记作了***。会议表彰了苏州市十大青年首席技师,63名姑苏技能大奖和技术能手,9个技能大师(名师)工作室成果奖,6对优秀校企合作伙伴等;会议决定在原有11个技能大师(名师)工作室的基础上,再新建6个技能大师(名师)工作室;会议还邀请了全国十大高级技能人才楷模之一李斌同志到会作了事迹报告;市委组织部、市委宣传部等领导宣读了表彰决定,来自企业、行业、学校和政府有关部门的代表和表彰对象共350人参加了会议。
作为全国唯一的职业能力建设区域性试点地区,近几年来,市委市政府出台了一系列鼓励技能人才成长的政策和制度,包括:技师政府津贴制度、高技能人才政府奖励制度、紧缺人才培训政府补贴制度、评选青年首席技师制度、技能竞赛选拔优秀人才制度,建立了技能大师工作室与成果奖励制度等。市委、政府办公室去年、今年先后二次发文要求将高技能人才队伍建设与我市经济社会发展同步规划、同步部署、同步实施;并在全国首先建立了17个技能大师(名师)工作室,首次开展了青年首席技师的评选活动,首批10人建立了每人1万元的培训帐户;在全省首先启动了需求为导向、项目为抓手、市场化培训为重点的高技能紧缺人才培养机制。去年4月5日,市政府召开全市高技能人才工作会议,全力推动“高技能人才促进战略”。2005年全市技师培养的新增量达1238人,相比过去年增量只有80人左右的情况,实现了跨越式的发展。
市委杜国玲副书记在讲话中充分肯定了我市高技能人才在将科技成果转化为现实的生产力中所发挥的作用;在分析企业对高技能人才需求的基础上,杜书记充分肯定了劳动保障部门工作抓得及时、抓在点子上、抓到了重要的层面上。并要求要进一步发挥企业在高技能人才队伍建设中的主体作用;进一步在全社会树立正确人才观;进一步探索培养、使用、评价现代技能人才的新机制;进一步建立和完善技术工人培训体系;不断激发高技能人才的创新创造能力。杜书记还结合自身的经历,表达了对技能人才的认可和尊重。杜国玲副书记的讲话使与会者深受教育和鼓舞。
李斌同志在事迹报告中用十分朴素、谦虚的话语,讲述了感人的事迹和崭新的理念,展示了他成长史中的五种精神:实践精神、奉献精神、钻研精神、创新精神和团队精神,与会者高度称赞了李斌的所言所行,并被他的事迹深深感动,相信对大家会有一个长远的影响。
会议期间,青年首席技师代表、技能大师代表都作了很好的发言。相信在各方共同努力下,苏州的高技能人才队伍建设会有一个飞跃,会不断满足区域经济社会发展对高技能人才的需求。
此次会议是苏州市第三届吴地工匠文化节11项活动的重要内容。
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