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市人事局召开廉政文化进机关活动现场会

稿件来源：苏州市人力资源和社会保障局  发布时间：2006-04-10  

市人事局召开廉政文化进机关活动现场会

为教育引导党员干部增强先进性意识、实践先进性要求、树立先进性形象，营造“以廉为美、以廉为乐、以廉为荣”的浓厚氛围，推动市人事局党风廉政建设和反腐败工作走向深入，3月17日，市人事局全体机关人员和各中心副科以上干部集中赴昆山学习，召开廉政文化进机关活动现场会。

他们通过进厂房、看社区、搞座谈，使大家对昆山的快速发展有了更直接的认识，对人事人才工作所肩负责任有了更深刻的体会，对机关廉政建设的重要性有了更深入的理解。昆山市人事局作为昆山市纪委、监察局、机关党工委确定的“廉政文化进机关”活动三个试点单位之一，作了廉政文化进机关的报告。张厚和局长对廉政文化进机关提出三点要求：一是进一步加深廉政文化进机关活动重要性的认识。要认真学习中央和省、市关于廉政建设的各项规定，把机关作风和廉政建设作为保持先进性教育的成果的主要抓手，有效促进政治文明、物质文明和精神文明。二是狠抓廉政建设各项措施的贯彻落实。按照局里和各处室、中心签定的廉政责任书，细化活动内容，增加活动形式，提高活动效果。要通过廉政文化进机关活动，全面转变思想和工作作风，切实为基层解决实际问题。三是重视加强组织领导。各级领导应带头实践，身体力行，推动全局形成廉政文化活动热潮。

近年来，市人事局通过一系列扎实、细致的工作举措，认真落实“新三廉”活动各项要求，并结合自身文化建设，大力倡导廉政文化，使之成为人事部门机关文化的重要内涵和鲜明特色，促进了机关效能和党风政风的进一步提升，取得了良好的成效。此次深入基层，召开廉政文化进机关活动现场会，就是增强廉政教育的吸引力和感染力的重要举措。