阎立市长亲笔批示要求劳动保障局探索新路争取政策不断提高就业能力和保障水平
3月6日,市委副书记、市长阎立在阅完2006年苏州市劳动和社会保障工作要点的报告后,亲笔批示:劳动社保工作是民生大计,也是检验政府工作是否真正为富民和保障作出实绩的标志。请社保局努力探索新路,争取政策,不断提高就业能力和保障水平。这既是对我市劳动保障工作的肯定,也是对劳动保障系统全体工作人员的鞭策,对我市劳动保障工作提出了更高的要求。
今年春节刚过,阎立市长、曹福龙副市长就调研了劳动保障工作。阎市长在调研时就着重强调了劳动保障工作的重要性。他认为劳动保障工作在构建“和谐社会”中承担着重要责任,充分体现了“民生之本、民生之需、民生之求”。同时,阎立市长充分肯定了劳动保障工作的成绩。2005年,我市劳动保障工作的大部分指标,不仅在江苏省是领先的,在全国,甚至在东部相对发达的地区,也是比较领先的。失业率到2005年底为3.28%,保持在一个相对比较低的水平,低于全省水平。
此次,阎市长又亲笔批示,更是对劳动保障工作的肯定和鞭策。对此,市劳动保障局党组要求劳动保障系统全体工作人员要敢于探索、善于探索,既要当好党委、政府的参谋,出好每一个主意,又要尽心尽责履行好部门的职责,脚踏实地做好每项劳动保障业务工作,为苏州的经济社会发展作出应有贡献,同时又要为苏州的社会稳定保驾护航。
具体要做好以下工作:一是要实施积极的就业政策,建立促进就业再就业的长效工作机制。形成“发展促进就业,创业促进就业、政策促进就业、服务促进就业”的长效工作机制。二是全力推进社会保障,建立完善覆盖城乡的社会保障体系。必须坚持社会保障水平与经济社会发展水平相适应和与经济承受能力相适应这两条原则,使社会保障体系成为“发展的推动器、改革的减压器、社会安定的稳压器”。三是切实维护稳定,建立法制化的监督体系。在目前法律不健全、执法手段有限、执法力量不足的情况下,必须增强政策透明度,提高劳动者维权意识,做到善于协调,严格执法。四是增强有效服务功能,建立网络化的信息系统和适应社会化的管理模式。要进一步拓展信息网络工作平台功能,充分发挥其作用。同时要调整原有工作方式和管理方式,建立适应社会化的管理模式。
目前,“重中之重”工作是要认真贯彻落实好促进就业新一轮政策。市贯彻意见及相关配套操作办法要抓紧出台。同时养老保险制度改革的相关工作要“细之又细、慎之又慎、算之又算”,具体方案及时向党委、政府汇报。(局办信)
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