苏州市人事局党组中心组认真学习《公务员法》

稿件来源：苏州市人力资源和社会保障局  发布时间：2005-07-20  

苏州市人事局党组中心组认真学习《公务员法》

　　为贯彻落实中组部、人事部《关于认真组织学习〈公务员法〉的通知》精神，推动人事部门深入学习、宣传和贯彻《公务员法》，9日，市人事局党组理论学习中心组开展了《公务员法》学习专题座谈会，全体成员认真学习法律条文，深入交流学习体会，研讨贯彻落实措施。市委组织部副部长、人事局局长张厚和就进一步抓好《公务员法》实施前的学习贯彻及各项准备工作提出了具体要求。
　　一、进一步统一认识。《公务员法》是我国第一部带有干部人事管理总章程性质的重要法律，它的颁布标志我国干部人事管理工作在法制化轨道上迈进了一个新阶段。全市各级人事部门和广大人事干部要充分认识《公务员法》出台的重大意义，高度重视《公务员法》的学习、宣传和贯彻，将其作为当前人事工作的一项重要任务，在全市迅速掀起学习贯彻《公务员法》的热潮。
　　二、狠抓重点，切实抓好《公务员法》的学习、宣传和贯彻落实。要求各级认真研读原文，把学习贯彻《公务员法》与《国家公务员暂行条例》和《党政机关领导干部选拔任用条例》结合起来，与树立和落实科学发展观、构建和谐社会结合起来，与党员先进性教育结合起来，与加强本机关规范化建设结合起来，以学习法律原文为主，在认真研读法律条文上下功夫，深刻把握《公务员法》的精神实质和基本内容。要把《公务员法》的宣传工作作为一项重要任务。通过举办《公务员法》报告会，开展学习征文活动，组织知识竞赛等，广泛进行宣传。要求各级人事部门在密切配合和积极参与的同时，充分利用各种宣传媒体，广泛深入开展《公务员法》宣传活动，使广大干部群众对《公务员法》有一个全面、准确的理解，为全面贯彻落实《公务员法》营造良好的舆论氛围。

　　三、率先垂范，做到边学习、边提高、边改进。要求人事部门站在学习、宣传和贯彻《公务员法》的前列，从自身做起，带头学习好、宣传好、贯彻好《公务员法》。当前，各级人事部门要对照《公务员法》，对现行的公务员管理法规制度进行一次集中清理，检查有无与《公务员法》不一致的情况，能改的及时改，属于全局性的问题，要及早研究，为修订完善做好准备。此外，对分类管理、任用考核、奖励惩戒、辞职辞退等环节进行专题分析研究和探索，为进一步健全完善各环节单项配套制度作好准备。