我市公布2005年度企业工资增长指导线

――――基准线为14%、预警线为22%、下限为5% 稿件来源：苏州市人力资源和社会保障局 发布时间：2005-03-29

    根据省和市政府提出的坚持富民优先、以提高人民生活水平为目标，结合我市实际情况，经市人民政府同意，市劳动保障部门确定并公布了2005年我市企业工资增长的具体调控目标，职工实际工资比上年增长12%左右，并以此确定了2005年企业工资增长指导线。具体标准为：基准线为职工货币工资平均增长14%；预警线为职工货币工资平均增长22%；人均实现税利低于上年实际水平的，企业职工货币工资平均增长下限为5%。
    市劳动保障部门要求，各企业应根据自身经济效益，依据上述工资增长指导线，参照当地劳动力市场价位及本地区、本企业人工成本水平，进行企业工资集体协商，确定本企业当年工资水平，建立健全职工工资收入随企业经济效益增长而增长的机制，加快推进“率先发展与加快富民互动并进”的局面，进一步理顺企业分配关系，保障职工工资权益，增强企业凝聚力和发展力。  （赵卫平）

    详见“政策检索”内《关于公布苏州市2005年度企业工资增长指导线的通知》（苏劳社险[2005]8号）

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