苏州市毕业生就业工作成效显著

稿件来源：苏州市人力资源和社会保障局  发布时间：2005-02-17  

苏州市毕业生就业工作成效显著

毕业生就业工作涉及千家万户，关系到人民群众的切身利益，关系到人心向背，关系到经济发展和社会稳定，为此，苏州市始终把促进毕业生就业当作一件大事来抓，采取五条措施，努力搭建就业服务平台，加强政策和信息导向力度，多方拓宽就业渠道，强化服务意识，创新服务手段，用高度负责的责任感和事业心做好毕业生就业工作，取得明显成绩。

2004年全市共接收各类毕业生总量达37446人，比去年增加9398人，增幅达33.5%。高层次毕业生的接收数量比去年明显增加，其中接收研究生828人，比去年增加255人，增幅达44.5%，接收本科生17890人，比去年增加3586人，增幅达25.1%，接收专科生12079人，比去年增加4405人，增幅达57.4%，接收中专生6***9人，比去年增加1152人，增幅达20.9%。

    1、狠抓政策落实，营造良好的就业宽松环境。

近年来，为推动和促进大中专毕业生充分就业，国家、省相继出台了一系列毕业生就业政策，清理、修改了不符合时代要求的、制约或妨碍毕业生就业的政策性文件。苏州市在认真贯彻上级政策精神的基础上，狠抓政策的落实到位，全力打造良好的就业宽松环境，并根据本市的实际情况，把做好毕业生就业工作与加强人才队伍建设有机结合起来，取消了毕业生见习期协议书的签订，并对毕业生就业全过程实行免费服务，加强对现有就业政策执行的监督力度，自主创业、待业登记、特困生就业援助、高层次毕业生“先落实、后就业”等一系列政策落实到位，为毕业生创造良好的政策、制度环境。

2、搭建服务平台，努力拓宽毕业生就业渠道。

毕业生就业工作是各级领导关切、人民群众关心、社会普遍关注的一件大事，因此，苏州市充分认识在新形势下做好毕业生就业工作的重要性和责任感，充分发挥人事部门的职能作用，积极搭建就业服务平台，努力拓宽毕业生就业渠道。一是举办好春、夏两场毕业生就业洽谈会。2004年，苏州市针对全国高校毕业生增长幅度明显的特点，围绕举办好春季大型毕业生洽谈会，早准备、早部署，春季双选会采取沿江六市联动的方式，积极参与毕业生人才的竞争，并提前征集用人单位需求，编印《毕业生就业指南》，公布需求信息，提供了12000多个岗位；为解决好市区生源毕业生充分就业，七月底又举办了夏季毕业生双选会，提供了1700多个岗位；二是在举办有形市场的同时，苏州市还利用网络优势，举办网上市场招聘活动，多渠道、多形式地举办毕业生市场，扩大就业覆盖面；三是深化服务内涵，对新形势下就业服务作了一些尝试，针对在苏中等专业学校合并成立职业技术学院这一情况，与在苏的职业技术学院一起商讨，编写了职业技术学院教育指导书籍，参与了该书的核审工作，在日常的工作中，主动把指导服务深入在苏院校，讲解就业形势及就业政策，与苏大文正学院共同举办了第三届模拟毕业生洽谈会，深受高校师生的好评；四是宣传典型事例，引导毕业生就业，组织参加省毕业生就业典型事例汇编活动，用自主创业的典型事例来鼓励、引导就业。2004年苏州市区共有7名毕业生通过尝试自主创业，实现了就业。

3、加强合作联系，为用人单位与毕业生提供信息服务。

苏州市在与上海交大、苏大、南师大等高校合作的基础上，2004年，还分别与安徽、湖南省教育厅签订了毕业生就业合作协议，同时又抓住了2004中国大学生就业高峰论坛在苏州举办的契机，有机会与众多高校建立了更为广泛合作，从而及时掌握生源情况，有选择的进行信息资源优化，向用人单位发布毕业生信息，为用人单位提供针对性服务，扩大了用人单位吸纳紧缺毕业生人才的视野，加强了用人单位与高校之间的联系，畅通了信息渠道，满足了企业对毕业生的需求，发挥了人事部中介桥梁作用。

4、加强就业管理，妥善处理和缓解就业矛盾。

在积极培育就业市场的同时，苏州市加强对毕业生就业市场的管理和监督，及时公布用人单位需求信息，提高信息透明度，有效防止了虚假信息的发布。同时，针对招聘及就业过程中出现的新情况，如个别新企业对人事政策观念淡落和有的毕业生签约随意性较大所造成的违约纠纷矛盾日益增多的情况，有关部门主动地、不厌其烦的做好解释宣传以及协调工作，从而大大缓解和妥善处理了众多矛盾，使毕业生就业工作走上健康的轨道。

5、强化服务意识，树立良好的窗口服务形象。

在就业服务过程中，苏州市树立“以人为本，换位思考”的服务意识，努力提高工作效率和服务质量，实施首问负责制，耐心地服务于用人单位及每一位毕业生，实行一站式窗口服务，对待来信来访，热情接待和答复，做到件件有答复，件件有着落，较好地树立了窗口服务的良好形象，2004年，苏州市毕业生就业指导中心还被省毕业生就业工作领导小组授予先进集体的称号。