2005年我市劳动力市场供需仍不平衡

――――市区餐饮服务、业务推销人员等十个工种求职缺口最大 稿件来源：苏州市人力资源和社会保障局 发布时间：2005-01-18

    2005年，我市劳动力市场将继续保持2004年供需不平衡的状态，供求结构性矛盾依然突出，市区各行业对劳动力的需求仍将集中在批发和零售贸易、餐饮业和社会服务业、制造业三大行业，餐饮服务人员、业务推销人员、营业员、缝纫工、加工中心操作工等十个职业仍是求职缺口最大的职业。这是在对2004年度苏州市区劳动力市场供求状况分析的基础上得出的预测。
    据苏州市职业介绍服务中心有关负责人在1月17日市劳动保障局举办的2005年度苏州市区用工调研会上中介绍，2004年，通过职业介绍服务中心所属城中和城西职介所进行招聘的用人单位共有5374家，提供空缺岗位755***岗次，同期进入市场求职的各类人员94767人次，求人倍率为0.8,即劳动力市场需求人数是求职人数的80%。各行业对劳动力的需求集中在批发和零售贸易、餐饮业和社会服务业、制造业三大行业，其用人需求分别为27.55%、22.01%和13.38%,三者合计约占总需求的62.94%。
    从求职人员情况看，劳动力市场大部分求职人员技能单一，缺少专业技术人才，初中及以下文化程度和高中文化程度的劳动力是求职主体，占全部求职者的92.6%。40.2%的求职者具有某种技术等级资格，主要集中在初级、 中级的技术等级。加之求职者以中年为主体，35岁以上年龄的求职者约占76.2%，其中尤以45岁以上的大龄人员所占比例为最多，约占总求职人52.1%。而用人单位对求职者的要求与求职者本身的实际情况存在着较大的差距。95.9%的用人单位对劳动力的年龄都有所要求，68.8%的用人需求集中于16—34岁之间的劳动者，其中又以25—34岁的求职者最受用人单位欢迎，占总需求的41.3%左右。用人单位对技术等级有明确要求的占总需求人数的75.5%，主要集中在初级、 中级的技术等级。同时，98.5%的用人单位对求职者文化程度有要求，对大专以上文化程度求职者的 求占10.8%左右，要求高中文化程度的用人需求约占总体需求的57.4%，对初中及以下文化程度的需求仅为 30.3%。
    这种客观存在的供求结构性矛盾导致的结果是，虽然商业服务业人员和生产运输设备操作工这二个职业大类最受求职者青睐，二者合计约占总求职人数的46.56%，但生产运输设备操作工的缺口量却为最大。行政事务人员、保安人员、驾驶员、仓储人员、打字员和财会人员长期供过于求；其他社会服务人员和包装工因职业要求较低，吸引一些就业愿望较强、无一技之长的大龄人员和外来劳动者力纷纷应聘。
    2004年需求大于求职缺口最大的前十个职业分别是餐饮服务人员、业务推销人员、营业员、缝纫工、加工中心操作工、美容师、机械维修工、保育家庭员、工程技术人员、维修电工。具体而言，餐饮服务人员、营业员收于工作时间长、用工不规范等原因，不但不受本地求职人员人员欢迎，就连外来劳动力也不将这类职业作为就业的首选。业务推销人员因工作压力大，供求矛盾一直比较突出。缝纫工由于受流动性大、劳动强度较高、加班加点等因素的影响一直招聘不足。机械维修工、工程技术人员、维修电工的供不应求最主要的原因在于缺乏相关的技术人员。另外，由于人们生活水平的提高，对生活质量的追求也不断提高，健身、美容已成为人们生活的一部分，经过培训的正规美容师较少，使得美容师的求人倍率达5.00，即需求人数为求职人数的5倍，为这十个职业中的最高。
    由于2005年市区经济格局较稳定、求职人员结构性矛盾在短期内不会有较大改变等因素的影响，2005年，市区的劳动力市场将基本保持2004年的趋势，就业形势不容乐观，大量的求职人员与企业招工不足存在着较大的反差。对此，市劳动保障部门将加大再就业培训力度，充分发挥劳动力市场的网络优势，进一步加强职业中介匹配，多方位、多形式促进就业，最大限度地缓解劳动力市场供需不平衡的局面。  （王利群）  

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