苏州积极构建海外引才零距离
苏州积极构建海外引才“零距离”
稿件来源:苏州市人力资源和社会保障局 发布时间:2004-12-24
苏州积极构建海外引才“零距离”
为加强海外留学人才的引进工作,苏州市积极采取措施,营造良好环境,加强与国外的留学人员组织、驻外机构的联系和合作,努力实现海外引才“零距离”。
一是优化海外引才政策环境。近几年来,苏州市制定出台了《关于留学人员来苏州创业的若干规定》等一系列的政策措施,着力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的浓郁社会氛围,努力突破人才队伍建设中的体制性约束和制度性障碍,增强了对海外人才的吸引力。二是构建良好的人才创业环境。良好的人才创业环境是吸引和留住人才尤其是高层次人才的决定性因素。近年来,苏州市高度重视加强全市5个国家级、11个省级开发区及21个科技创业园等建设,充分发挥其企业密集、产品科技含量高、人才容量大、吸引力强的优势,坚持开发区建设与人才资源配置、开发同步,在宏观政策上予以倾斜,给予其在人才机制和工资福利上更多的自主权,形成体制机制上的区域性优势,增强对海外人才的集聚力。三是创建良好的人才服务环境。苏州市除每年组团赴海外招聘外,还积极加强与国外的留学人员组织和驻外机构的联系和合作,努力实现海外引才“零距离”。目前已分别与美国、加拿大、德国、日本、澳大利亚、新西兰等留学人员组织以及国家外国专家局驻欧洲办事处,驻日本办事处等十余个组织和机构,建立了联系与合作,作为吸纳海外人才的桥头堡,为在国外开展人才、项目引进活动提供了方便。目前苏州市引进海外留学人员每年以200人左右的速度增长。今年到11月份,苏州市已引进留学人员239名,至此全市已拥有海外留学人员1837人。