我市街道社区劳动保障工作平台建设显成效
近两年来,我市街道社区劳动保障工作平台在联系社会、服务群众、采集信息、掌握动态、维持稳定等方面发挥了重要作用。劳动保障部门通过建设四级信息网络平台,两个“全面落实”把这项工作落到实处,使劳动保障工作在街道社区开展得有声有色。
一是市、区、街道、社区四级网络信息平台成功运行。自2002年以来,苏州市劳动保障局一直致力于市、区、街道、社区四级劳动保障信息管理服务网络建设。至今年5月底,市、区、街道、社区四级网络已全部到位,共联接7个城区,21个街道、4个镇,147个社区居委会。 依托信息平台,市区已初步建成一个综合的、科学的、动态的失业人员数据库,形成市、区、街道、社区再就业援助体系,为就业再就业工作向纵深发展奠定了坚实的基础,提供了科学决策的真实依据。
二是人员、经费全面落实。市区内依托各街道劳动保障事务所,在各社区设置劳动保障协管员的公益性岗位,其中符合条件的按规定享受再就业优惠政策的岗位补贴与社会保险补贴待遇。同时市区开始着手设置街道社区党务干事,加强对社区失业人员和退休人员中的党员管理服务。如我市金阊区聘用了一批党务干事,都是原来企业中的党政工作者,经验丰富,态度热情,工作开展得非常成功,得到了市委组织部门的嘉许。
三是工作职责全面落实。社区劳动保障工作平台有明确的工作职责。包括贯彻落实市、区两级政府下达的促进就业和社会保障责任目标、做好就业与失业保险基础管理工作、开发社区公益性岗位,组织开展多形式就业、开展就业指导和就业服务、受理劳动保障政策咨询、进行劳动保障统计调查、承担离退休人员社会化管理服务等12项主要工作职责。用基层劳动保障工作人员的话来说“凡是涉及劳动者的事情,都是我们的工作内容”。
同时,在职责明确的基础上,服务内容也在不断拓展,服务水平全面提高。劳动保障部门充分利用基层劳动保障工作平台贴近群众、贴近生活的有利条件,把就业服务延伸到社区居委、居民家庭。我市依托劳动保障工作平台进行了社区居民就业信息采集、网上申领核发失业保险金、《再就业优惠证》申领服务、公益性岗位两项补贴申报服务、再就业援助等就业管理服务与再就业优惠政策落实工作。如观前街道在成立“心连心”就业援助站的基础上,将再就业工作的重心下移,把就业压力在社区就地解决,发挥社区单位的区位优势,先后在社区中成立“心连心”就业援助分站,形成良好的再就业工作循环链,社区成为远近闻名不收费的编外职介所,深得失业人员的好评和赞许。
有关劳动保障所在加快推进城乡劳动力就业培训工作中,除了逐步建立培训基地,开展培训活动外,还进行了劳动力就业意向及企业用工需求调查等基础工作。如市区通过劳动保障工作信息网络平台进行下岗失业人员网上再就业技能培训的报名;昆山实施职业技能培训,作为“三有工程(人人有工作、个个有技能、家家有物业)”的配套项目,使职业技能培训取得了新进展。
(局办信 苏就办信);
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