我市企业工资价位呈现三大特点

    《2003年苏州市劳动力市场部份职位工资指导价位》近日已向公众发布。我市自1997年以来，每年都公布企业工资指导价位。今年公布的工种职位数比上年有所增加。本次“指导价位”共分三个部分，包括《市区工资指导价位》，公布178个；《全市工资指导价位》，公布221个；《全市外资企业工资指导价位》，公布121个。由于这是从我市12万名职工工资的“对应抽样”、经数据整理后得到出的结果，具有非常强的连贯性，所以能比较真实地反映出苏州企业各工种的工资情况。这对企业自主确定本单位各职位（工种）的工资，对求职者合理估计自己的预期收入等，都会有十分有益的帮助。

    报告显示，2003年全市职工平均工资为18714元，比2002年增长29.4%；职工工资增幅差距开始拉大。具体表现为以下特点：

    一是外企职工收入最高,其中高级管理人员年薪是全市企业高管人员平均年薪的1倍左右。苏州市外资企业年薪总体高于市区，市区又总体高于苏州大市。在单位负责人（包括企业董事、企业经理、财务经理、信息经理等企业管理层）一项上，外企的年薪明显较高，比如企业董事和企业经理（厂长），市区平均年薪分别为86054元／年和102325元／年，全市平均年薪为59087元／年和70883元／年，而全市外企则达到了112500元／年和146225元／年，是全市年薪的一倍左右。在专业、技术类职员以及生产、运输设备类操作人员中，三者工资价位互有高低，但外企总体也稍高。管理层工资增长快 。

    二是厂长经理等企业管理层工资增长最快，一般劳动力工资增长缓慢。企业管理层工资增长快与我市的改制、年薪制及他们自身的业务量增加有关。以市区的统计数字为例，单位负责人收入较高，市区平均年薪约在4万到10万多。企业经理的工资数一年里增长了49％，人事经理增长了56％，信息（IT）经理增长数达到77．8％。此外，专业技术类人员一年来工资大致增长10％，经济业务人员（审计人员、出纳等）大致增长10％，金融业务人员大致有15％。由于一般劳动力供大于求，这部份人的工资增长不快，如生产、运输设备操作人员的工资总体增幅约有5％。一般车工的收入2003年仅增长2.4%；一般铣工的收入2003年仅增长0.3%。

    三是全市企业新进人员初次就业工资指导价位与2002年基本持平，但硕士生和初中生年薪都有下降。硕士研究生、本科生、大专生就业第一年的平均月薪分别是2715元、1629元和1147元，而2002年的数字分别是3003元、1526元和1175元，硕士生的年薪下降了9.59%，这与高学历人员增多有关。而中专、技校、职中生的平均月薪从927元上升到9***元，初中生的平均月薪从837元降到736元。

                                              (周建越  杨虹栗)


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