用科学发展观全面引领劳动保障工作

    市委九届七次会议结束后，市劳动保障局于6月8日上午召开党组会议，传达贯彻中共苏州市委九届七次全体（扩大）会议精神，要求全局党员干部牢固树立和认真落实科学发展观，坚持“两个率先”，进一步统一认识、振奋精神、攻坚克难、求真务实，确保完成全年劳动保障工作的目标任务，为建设全面协调可持续发展的新苏州献力献策。具体做好以下几点：

    一是进一步推进就业再就业工作。在去年新增就业岗位37万个的基础上，确保今年全市新增就业岗位25万个。建立城乡统一的就业机制，继续积极开发第三产业和社区公益性岗位，认真落实就业再就业政策，我市已于5月份调整完善了再就业优惠政策。加大对“4048”大龄下岗失业人员的再就业援助力度，着力强化再就业服务手段，充分发挥各类职业中介机构的作用，营造更加浓厚的创业环境，高度重视南北劳务合作交流工作。

    二是进一步健全社会保障体系。社会保障体系与经济、社会发展水平相适应，要序时推进。按照“统筹城乡、标准有别、层次多样、逐步提高”的原则，扩大社会保险覆盖面，提高保障标准和保障能力，使居民更多地分享到经济发展的成果。在巩固完善城镇职工基本养老保险和基本医疗保险的基础上，着手研究企业年金制度和患特大病的困难群体的医疗救助办法

    三是进一步维护劳动者的合法权益。完善企业职工工资合理增长机制，提高城乡居民的工资收入；完善劳动合同制度，各类企业及其职工劳动合同签订率达95%以上；加大劳动保障监察执法力度和劳动争议仲裁依法维权力度。同时要针对企业劳动保护方面出现的新情况，在加大劳动执法检查的同时，充分关注企业的劳动条件和劳动保护状况，做到发现情况及时告知有关部门、互相通报、依法查处，以确保广大职工有较好的生产工作条件。

    四是进一步加强技能人才建设。针对我市技能人才结构存在的问题，将职业培训摆到更加突出的位置。力求在培训工作的模式、层次、政策、指标、基地上突破，大力推行职业资格证书制度，缓解供需矛盾，切实为加快构筑外向型技能人才平台，开发技能人才资源，改善技能人才软环境服务。

    五是进一步加强内部干部队伍建设。要按照科学发展观的要求，努力提高局系统内部广大党员干部的素质，特别是各级领导干部的执政为民本领，在工作中始终把广大人民群众的根本利益放在第一位，大力弘扬求真务实作风，全面落实责任意识，大兴反腐倡廉之风，促进政风行风建设，确保劳动保障各项工作落到实处，全力打造人民满意的劳动保障服务体系。

                                           (局办信)
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