苏州人才集聚能力显著提升

稿件来源：苏州市人力资源和社会保障局 发布时间：2004-04-26

苏州人才集聚能力显著提升

    近年来，随着苏州经济和社会事业的强势发展，人才发展环境日益优化，人才的集聚、容纳能力得到不断增强。呈现以下明显特点：

    一是人才增长速度明显加快。根据日前出版的《苏州市人事（干部）统计资料汇编》显示，截止2003年年底，我市人才总量达58.2万人，比去年增加6.7万人，每万人拥有人才数985人，比去年增加103人。其中具有大专以上学历或中级以上职称人数为35.9万人，占总量的61.7%，比上年增加了2.7个百分点。二是人才质量明显提升。在人才数量快速增长的同时，人才质量也明显提升，全市具有研究生、本科学历人员分别比上年增加1947人、28390人，增幅为56%和28%。三是非公企业人才继续保持快速发展。2003年我市非公企业继续保持快速发展，三资企业、民营企业的人才占有量达到67%，民营企业人才的增长尤为明显，人才增长率达39.6%，非公企业已成为我市人才发展的主要增长点。四是人才竞争力日益增强。2003年我市各市、区人才队伍均保持较好的增长态势，尤以昆山、吴江、高新区和园区为最，其人才占有量分别占到全市总量的14.1%、12.5%、12.2%、11.7%。苏州已经成为国内人才向往的热土，也是留学人员回国工作的备选地之一。五是京沪深等地人才来苏创业增多。2003年，我市引进在职人员15734人，其中京、沪、深等地来苏人才分别为578、107、208人，人才流入流出净增量为：417人，京、沪、深人才在苏流入流出比分别为：8.2:1 , 1.3:1和8.3:1，表明苏州人才的集