全市联动架女性再就业金桥
“三八”节快到了,市劳动和社会保障局联合市总工会、市妇联于今天在全市范围内联动举办促就业大型专场招聘活动,重点为女性尤其是下岗失业人员提供再就业机会。本次活动采取城乡联动、城区连片的形式。市区共设9个会场,共计176家单位2535个岗位进场招聘,适合“4048”人员的岗位有1567个,占到总岗位数的62%。实际进场参加应聘的共有5123人次,初步达成意向的有1713人,“4048”人员占30%。
本次招聘活动提供的岗位针对性较强,主要以经营服务类为主,占到总岗位数的70%,绝大多数岗位适合女性求职者。作为市17家再就业基地之一的苏州可的便利店有限公司,当场就提供了40个女性工作岗位,包括后备店长和营业员。据该公司负责人事的沈红梅女士介绍,他们公司因在全市范围内开设连锁店,所以需要不少工作人员,于是为了配合市劳动保障部门做好再就业帮扶工作,目前公司的300多名员工,绝大多数为协保、下岗失业的女性,年龄在40岁左右,持有《再就业优惠证》的可适当放宽,普通员工除了月基本工资600元外还有奖金。对于当场招聘的情况,沈女士很满意,她说:因为今天是女性专场,所以招聘对象比较集中,招聘效果不错,虽然部分大龄妇女没有工作经验,但录用之后经过相关的业务知识培训就可上岗。
但在现场笔者也发现,本场招聘对女性年龄要求比较高,40岁以下的占到70%,而且不少用人单位要求应聘者会使用电脑、有会计工作经验或营销经验等。由此可以看到,再就业的“顽症”依然存在,那就是集大龄、无特殊技能于一身的女性下岗失业人员仍处于就业的弱势群体之列。顾女士与她的几个同是机械系统下岗的姐妹,一大早就去城西职介所招聘现场“赶场子”,但没找到合适的岗位,后来又来到城中职介所,转了一圈似乎也没有收获。在人堆里听到她们在抱怨,怎么招聘单位一见到她们履历表中的年龄就不要了,她希望主办方能采集更多适合“4048”人员的岗位,同时劳动保障部门多提供一些适合大龄女性的培训机会。她表示,对工作性质她们不挑不拣,只要能真正受到“保护伞”的庇护。
(孙小剑 文/摄);
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