劳动保障协管员进社区

    11月6日，我市金阊、沧浪、平江三个区149名劳动保障协管员全部进入社区，开始着手采集社区失业人员动态信息、社区企业退休人员社会化管理服务基本信息等，这将给市区进一步做好下岗失业人员再就业工作奠定良好的基础。

    劳动保障工作政策性强，涉及广大人民群众的切身利益，为此，劳动保障部门对这批劳动保障协管员实行严格的管理，从招聘、培训、上岗一一把关，以提高协管员的业务素质。协管员均是会电脑操作，高中文化程度以上。金阊区信记社区居委员劳动协管员李芳具有大专文化，社区主任一见面就开玩笑地说：“来这儿有点屈才了”！而小李深有感触地说，“现在就业不容易，我有了这个岗位，就应好好珍惜。”

     而平江区此次录用的43名协管员全部是持有《再就业优惠证》的下岗失业人员。1948年12月出生的袁仲良是协管员中年纪最大的一个，刚好挤进年龄在55周岁以下的“杠子。”他原来是桃坞街道办铸金公司的副经理，热心社区活动。公司关闭后，他做过半年的临时工，参加了电脑打字、办公自动化的免费培训。这次应聘劳动协管员，他的电脑打字和社区活动经验派了大用场，尽管年龄大了点，还是被录用为桃花坞街道的石幢社区协管员。上任的第一天，他就在社区居委会主任的陪同下挨家挨户地调查退休人员的情况。一个钟头不到，已走访了6个家庭。他说，石幢社区有2500户居民，我现在最要紧的熟悉这些居民的情况，要做的事很多呢！

    通过三天的培训，协管员们对自己的工作已有了深入的了解，娄门街道的协管员杨丽献在交流发言时准备了近2000字的发言材料，她说做好这份工作既要有热心又要有爱心，要做到嘴勤、手勤、脚勤。的确，劳动保障协管员既要负责本社区失业人员的日常管理和服务、提供劳动保障咨询服务、信息传递和发布工作，还要协助街道开展就业困难群体的再就业援助、做好社区离退休人员的管理服务等，工作多而琐碎。对此，协管员们都有了心理准备。养育巷协管员史健良要求自己真心待人，将心比心。这不，他在接待社区一位自谋职业的女青年时，已在帮她计算缴哪个档次的社保费最符合她的实际情况。    
                                        （王利群）
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