8万年薪抢退休技工

                           长三角面临“技工荒”

    无锡市日前举办的首场专业技术人员招聘会上，一个来自河南的退休技师成了你争我夺的“焦点人物”。一位负责招聘的人士表示，在无锡技工紧缺已是个不争的事实，作为制造业基地的长三角，也正经历着不可忽视的“技工荒”。
    据了解，这位退休技师姓罗，此前在洛阳轴承厂担任技师一职。在此次招聘会上，罗老先生抱着试试看的念头去应聘，没想到一下子成为几家公司争抢的“香饽饽”，最终被一家焊接设备公司以每年9万元的高薪聘用。无锡有关部门统汁，目前无锡每年所需的高级技工人数在1500人以上，而实际上每年“供应”却不足500人，以致无锡新区700多家企业一直流传着“管理人才好找、高级技工难觅”的口头禅。据有关部门测算，无锡高级技工的缺口高达上万人，而今后几年无锡企业对高级技工的需求量每年都以25％以上的速度增长。
    类似的报道在长三角各城市的媒体曝光率颇高，在昆山一家企业喊出了“28万年薪聘高级电焊工”的口号之后，苏州高新区和工业园区前不久宣布，目前两区每年的技工缺口至少2.5万人。境况稍好一些的上海,目前高级技工比例也只有6.2%，这与发达国家平均30％到40％的比例相去甚远，据上海市经委预测，未来3年上海年均高级技工的需求量约1.8万人。    (薛晟  路叶)
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