全省劳动人事争议仲裁业务骨干培训班在西安召开

　　“我是劳动人事争议仲裁员。我宣誓：忠于宪法和法律，忠于祖国，忠于人民利益，忠实履行职责，恪守仲裁员职业道德，遵守仲裁员行为规范……”伴随着高亢激昂的仲裁员宣誓，9月10日上午，全省劳动人事争议仲裁业务骨干培训班在西安拉开帷幕，省人社厅党组成员、副厅长史新喜出席开班仪式并讲话，省人社厅副巡视员刘玉璋参加了会议。

　　史新喜指出，仲裁员是劳动人事争议调解仲裁事业的核心资源，是劳动争议处理领域的行家里手，是重要的人力资源管理人才。近年来，全省劳动人事争议仲裁工作者勇于担当，敢于创新，以强烈的责任感和事业心，积极推动我省劳动人事仲裁事业发展。2017年全省共处理1.5万件争议案件，为依法公正及时处理争议、化解风险，切实维护我省劳动人事关系和谐与社会稳定做出了积极贡献。

　　史新喜强调，仲裁员依法承担着“定纷止争”的义务，履行捍卫社会正义、维护社会秩序的职责。全省各地仲裁员要重视强化自身综合素质的提升，着力在培养敏锐的政治洞察力、扎实的法律理论水平、极强的沟通说服磋合能力、良好的职业道德职业伦理、舍身护法的精神和淡泊名利的心境等六个方面基本能力上不断提升，以精湛的业务水平和永不懈怠的精神状态，努力做好我省劳动人事仲裁工作。

　　史新喜要求，今后一个时期我省要重点推进实现调解仲裁规范化、标准化、专业化、信息化的“四化”建设工作。一是认真落实仲裁员、书记员管理制度，合理配置仲裁资源，重点解决“案多人少、人多案少”的问题；二是加快推进调解仲裁信息化建设工作，全面贯彻落实“互联网+调解仲裁”2020行动实施计划，推进省市县三级仲裁机构使用办案系统，到今年年底，实现全省40%仲裁案件使用信息化办案平台办案；三是建立适合我省实际工作的派出仲裁庭、巡回仲裁庭管理制度，对派出庭和巡回庭的设立、管理、撤销建立统一的制度；四是继续加强调解仲裁机构标准化建设，提高基层仲裁院建设标准。五是加强调解仲裁队伍建设，不断加强思想政治教育、职业道德教育和职业能力培训，强化仲裁员、书记员培训工作和队伍管理，不断优化队伍结构，积极培养骨干仲裁员，推进行风建设，打造优质服务品牌。

　　据悉，此次培训班开班仪式首次设置了仲裁员宣誓环节，旨在提升仲裁员职业归属感，强化仲裁队伍凝聚力，提升仲裁队伍整体风貌，强调仲裁队伍文化建设。培训班邀请了高校教师、省律协专家、省人社厅有关业务部门领导进行授课，在内容设置上，包含实体法、程序法课程和案例解读等专业内容，同时，还增加心理健康教育和业务工作心理技巧内容。培训班还专门设立了“全省办案小能手”工作经验交流环节，对2017全省办案量最多的团体和个人进行工作经验总结和介绍。

　　各市（区）人社局劳动人事争议仲裁业务骨干约300人参加了培训。

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