省人社厅接受省委第六考核组2017年度目标任务考核

　　1月23日，省委第六考核组在省人社厅召开考核测评大会，对省人社厅2017年度目标任务完成情况、党建工作及党风廉政建设情况进行全面考核。省委第六考核组组长、省政府参事王锦春作动员讲话，考核组副组长、党建工作考核小组组长、省委干教办副主任郭文超就填写测评表作了说明，考核组副组长、党风廉政建设考核小组组长、省纪委驻省林业厅纪检组组长雒凤翔及考核组全体成员出席会议。省委组织部副部长，省人社厅党组书记、厅长冯力军主持会议并作对标报告。

　　2017年，省人社厅深入贯彻党的十九大和省第十三次党代会精神，坚决落实省委、省政府决策部署，紧扣追赶超越定位，聚焦“五个扎实”要求，践行“五新”战略任务，坚持“民生为本、人才优先”工作主线，持续深化改革创新，着力筑牢民生底线，稳步推进六大板块工作协调发展，全面完成省委、省政府7项重点考核任务。

　　王锦春在动员讲话中强调，一是要深化认识，准确把握考核工作新变化。进一步明确年度目标责任考核工作的重大意义，明确目标考核工作是助推追赶超越发展的重要举措，明确中央和省委关于改进完善考核工作的新要求，坚定深入推进年度目标考核制度的信心，增强考核工作的责任感。二是要实事求是，全面客观总结成绩查找问题。全面对照年初省委省政府确定的目标任务，事实求是地总结工作成绩，认真查找一年来工作中存在的突出问题，扎实做好本单位内部考核工作，虚心听取干部群众和社会各界对工作的评价及建议，立足全局谋划好新一年的工作。三是要发扬民主，自觉接受干部群众监督评价。参与测评的党员干部，要珍惜并认真行使好自己的民主权利，向考核组提供和反映真实情况，认真思考、对比分析，客观准确地表达自己的意愿。四是要继往开来，扎实谋划好2018年重点工作。充分发挥年度目标责任考核的总抓手作用，不折不扣地将省委省政府重大部署、重要决策、重点工作落到实处，牢固树立责任担当意识，用心、用力、用智、用情工作，持之以恒抓落实，勇于改革创新，奋力谱写新时代陕西追赶超越新篇章。

　　测评大会结束后，考核组还通过个别谈话、查阅资料、现场核实、综合分析等环节，对省人社厅一年来的工作进行综合评定。

　　省人社厅机关副处级以上干部、厅属事业单位正处级以上领导干部参加测评大会。

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