全省事业单位公开招聘工作视频会议召开
3月6日,全省2017年事业单位公开招聘工作视频会议在西安召开。省委组织部副部长、省人社厅党组书记、厅长冯力军出席会议并讲话,省人社厅副厅长张虎成对公开招聘工作进行安排部署,对有关政策规定进行解读。省委组织部副巡视员魏永义主持会议。
这次会议主要是解决基层事业单位专项招聘多头管理的问题,解决艰苦边远地区人员“招不来、留不住”的问题,解决基层事业单位不同类别人员待遇的问题。会议指出,省委、省政府一直高度重视事业单位公开招聘工作。各级事业单位人事综合管理部门、事业单位主管部门和事业单位要深入贯彻落实《事业单位人事管理条例》,坚持问题导向与需求导向相统一,不断加强公开招聘规范化、制度化建设,确保基层事业单位工作人员招得来、留得住、干得好。要扩大事业单位选人用人视野,拓宽选人渠道,优化人才资源配置,站在全省“追赶超越”的大形势下,将事业单位公开招聘工作与中省要求紧密结合、与人事制度改革紧密结合、与引导和鼓励高校毕业生到基层工作紧密结合,为各级事业单位选拔优秀人才,为全省实现“五个扎实”要求和“追赶超越”目标提供坚强的人才支撑。
会议强调,各级事业单位人事综合管理部门、事业单位主管部门和事业单位要从维护社会公平正义的高度出发,切实加强和改进事业单位招聘工作。要坚持认真履职不懈怠。各级事业单位人事综合管理部门要切实加强对公开招聘工作的管理、指导和监督。各级事业单位主管部门和事业单位要坚持因岗择人,科学合理设置岗位资格条件,认真做好公开招聘相关工作。要坚持严密组织不疏漏。各级事业单位人事综合管理部门、事业单位主管部门和事业单位要讲政治、顾大局,在组织实施事业单位公开招聘工作中,切实遵循公开、平等、竞争、择优的原则,严格执行有关政策和规定程序。要坚持严肃纪律不姑息。要认真执行公开招聘工作中有关公开制度、回避制度、保密制度等规定,始终做到守纪律、讲规矩。对公开招聘工作中的违纪违规行为,要按照规定予以查处、绝不姑息。
省级有关单位相关处室负责同志在主会场参加了会议。各市(区)县(市、区)组织部门分管领导、人社部门主要领导、分管领导和承担事业单位招聘工作的科(处)长,以及市(区)县(市、区)教育、卫生部门人事科(处)长和负责同志在各市(区)分会场参加了会议。参会人员约900余人。(文\于振海)
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