省人社厅召开务虚会

　　12月23日，省人社厅召开务虚会，分析形势和任务、研究谋划明年工作思路。每位厅领导就各自分管工作作了发言。省委组织部副部长,省人社厅党组书记、厅长冯力军强调，要精准定位，追赶超越，努力实现我省人社工跨越式发展。

　　冯力军指出，要从战略定位、思维理念、精神状态三个方面来认识“追赶超越”。要着眼大局，对标国家和省委省政府的顶层设计，精准定位，对人社各项工作进行再梳理、再定位、再谋划。要立足职能，发挥好人社部门宏观经济调控的重要参与者、社会管理的重要执行者、公共服务的重要提供者和社会公平正义的重要维护者的职能作用。要明确定位，客观分析在激发创业活力、打造服务平台、推进人社城乡统筹工作等方面的差距，稳住优势地位，在“追赶超越”中扩大优势。要跳出“城墙思维”，破除思维定势,在大格局和大视野下来考虑问题，正确处理好定量和定性、“超我”和“追他”、行稳和求进的关系，始终保持奋发有为的精神状态，确保工作不“掉线”、部署不“落空”、服务不“断档”。

　　冯力军要求，要做到“四个突出”来实现追赶超越。一是在工作目标上突出争先进位。突出对比，找准位置，知道“我是谁”；从发展实际和工作特点出发，选择资源禀赋相近的地方，科学确定“追赶超越”的目标对象，明确“追赶谁”、“超越谁”。 谋划“追赶超越”的具体工作内容，要紧扣“让人民群众有更多获得感”这个主题，既体现底线思维，又要体现系统思维。二是在工作思路上突出立足实际。2017年，要改革创新、补足短板，实现各项工作指标位于西北第一、西部靠前。2018年，要筑牢基础、突破发展，力争实现主要工作指标上台阶。到2020年，要整体推进、跨越发展，全面实现“追赶超越”的总体目标。三是在工作方式上突出服务保障。要在着力服务陕西经济发展全局上下功夫，把人社工作摆在全省社会经济发展的大局中去定位，去谋划，充分发挥人社工作“民生为本、人才优先”的主要职能。要在着力服务群众上下功夫，进一步转变政府职能，持续推进简政放权、放管结合、优化服务，不断提高工作效能。要在着力创新服务方式上下功夫，发挥互联网和大数据的优势，实现人社公共服务管理的精准化和服务便捷化。四是在工作评价上突出质量效益。从改革是否能够取得实效、政策是否真正落地生根、人民群众是否增强获得感三个方面来评价“追赶超越”的效果，形成推动改革发展、实现“追赶超越”的强大动力。

　　冯力军强调，一支堪当“追赶超越”重任的人社干部队伍，是实现“追赶超越”目标的根本保障。要发挥好各级党组织的领导核心作用。坚持常抓不懈，每季度通报一次进展情况，每半年讲评一次“追赶超越”进度，及时发现解决突出问题。坚持层层落实，夯实工作责任。要发挥好领导干部的示范表率作用。各单位的“一把手”是落实“追赶超越”工作任务的第一责任人，要坚持以上率下，既要善于谋事，又要善于协调，做好示范，传导压力，形成你追我赶的联动效应。各单位的副职是推动“追赶超越”的关键环节，要实干立身，用成绩说话，靠实绩进位，努力成为“追赶超越”的主力军。调研员、副调研员要发挥好传帮带作用，正确认识自己的职责和义务，争做“追赶超越”的生力军。要发挥好党员干部的主观能动作用。多压担子，鼓励党员干部勇挑重担、敢于担当、勤于任事。要强化考核，引导党员干部直面问题，***难点，为人社事业尽责分忧，为“追赶超越”助力加油。

　　省人社厅副处级以上干部，各市（区）养老保险经办机构主要负责人参加会议。

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