省人社厅开展上半年厅领导集中调研督察

    按照工作安排，省人社厅从6月13日至6月24日，由厅领导带队，组成13个调研督察组赴各市（区），按照与“两学一做”学习教育解决人社领域突出问题相结合、与人社重点工作督察督办相结合、与“抓点示范”工作相结合的“三结合”原则，开展集中调研督察。
    本次集中调研督察的主要目的是调研了解全省人力资源和社会保障工作进展，督察重大改革举措落实情况。集中对就业创业、化解过剩产能过程中的职工安置、人社系统支持脱贫攻坚、技能人才多元评价激励机制、全民参保登记计划进展、构建和谐劳动关系、推进城乡居民基本医疗保险制度整合、人社系统窗口单位作风建设长效机制建设等8项重点工作进行调研，对农民工返乡创业、阶段性降低社会保险费率、国有企业负责人薪酬制度改革、县以下机关建立公务员职务与职级并行、艰苦边远地区基层公务员录用、乡镇工作人员补贴落实、机关事业单位养老保险制度改革、社保卡发放应用等8项重点改革举措落实情况进行督察。
    近年来，省人社厅通过建立完善调研督察工作机制，一方面抓改革创新，注重发现、总结各地的创新亮点，形成可复制、可推广的改革经验，一方面抓督察督办，坚持问题导向，补齐工作短板，强力推进各项重点工作，确保人社领域重大改革落地生根。

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