省人社厅召开目标责任考核总结部署会议
3月11日上午,省人社厅召开目标责任考核总结部署会议,传达学习全省目标责任考核总结部署会议精神,总结2015年厅目标责任考核工作,安排部署2016年考核工作。会议宣读了2015年度厅目标责任考核优秀单位和个人表彰决定。
会议指出,2015年,省人社厅全面深化人社领域改革,大力推进简政放权,一些改革举措落实落地,一些制约事业发展的瓶颈问题得以***,人民群众的获得感不断增强。坚持从严管理干部,严格落实党风廉政建设主体责任,扎实开展“三严三实”专题教育,系统作风建设取得了明显成效。在全省召开的目标责任考核大会上,省人社厅连续第二年被评为优秀单位。
会议强调,2016年人社工作任务重、难度大,在省考任务方面,省考核办反馈的重点考核任务有7项,其中有6项涉及六大板块业务,并专门将落实脱贫攻坚任务作为1项单独考核指标。在党风廉政建设主要任务方面,要抓好履行主体责任、强化监督责任、深化作风建设、强化制度建设,加强风险管控、巡视问题整改六方面的工作。新修订的厅目标责任考核主要方法,更加注重共性任务考核、民主测评和领导评价及平时考核。这些新的变化,要积极跟进落实,真正发挥目标考核“指挥棒”作用。
会议要求,做好今年的工作,总的要求是聚焦“五个扎实”和“追赶超越”目标,落实厅党组提出的“对标、持续、提升、统筹、落实”要求。一是落实责任主体,做到任务实、责任实、措施实;二是要运用好考核利器,严格落实考核办法,切实发挥考核导向作用;三是要突出“抓点示范”。各单位要结合分管厅领导包抓内容,确定各自包抓任务,制定工作方案,提出思路办法,确保抓出成效;四是坚持从严管理,从点滴入手,从细微处抓起,严格执行考勤制度,遵守请销假和外出报备工作规定,进一步巩固、提升严实作风;五是重视支部建设,充分发挥支部战斗堡垒作用,为扎实开展“两学一做”专题教育奠定坚实基础;六是加强廉政建设。要严格落实《廉政准则》和《纪律处分条例》,深刻领会正面和负面清单,守住底线,不碰红线,严守政治纪律和政治规矩。
省人社厅机关处级以上干部、事业单位处级以上领导干部参加了会议。
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