人社部督查调研我省劳动人事争议处理效能建设工作
6月29日,人社部调研组来我省开展劳动人事争议处理效能建设督查工作,并组织召开省本级座谈会。
调研组组长、天津市人社局调解仲裁管理处处长刘春红在听取我省的工作汇报后表示,陕西“十二五”期间的劳动人事争议处理效能建设工作能够攻坚克难、扎实推进,在工作体系、实体化建设、规章制度建设、仲裁员队伍建设、基层调解组织建设等方面都取得了长足发展。调研组将通过此次调研,更多地发现和总结陕西的特色经验,为提升劳动人事争议处理工作效能产生积极影响。
省人社厅副厅长刘会民在主持座谈会时表示,希望通过此次督查,能够得到人社部及兄弟省市的指导和帮助,进一步强化争议处理效能基础建设,为构建和谐劳动关系发挥更大的作用。同时,不断加强天津和陕西人社部门的交流合作,互通有无,取长补短,共同实现“十三五”人社工作再上新台阶。
此次督查调研由人社部统一安排部署,采取省、自治区、直辖市互查互评的方式进行。调研组在听取我省工作汇报的基础上,还将赴西安市、铜川市对市本级、部分区(县)劳动人事争议调解仲裁机构、乡镇(街道)劳动争议调解组织,以及部分大中型企业劳动争议调解组织进行实地检查走访。
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