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省人社厅召开目标责任考核总结部署大会

Admin - admin 于2018年11月29日发表  

  4月1日,省人力资源和社会保障厅召开目标责任考核总结部署大会,表彰2014年度优秀单位和个人,安排部署2015年度目标责任考核工作。会议由省委组织部副部长、省人社厅党组书记、厅长翟四虎主持并作***。厅党组副书记、副厅长、省公务员局局长邢可利同志对2014年度目标责任年终考核和2015年度目标任务情况进行了通报,厅党组成员、副厅长雷宝岐宣读了厅党组的表彰决定。

  翟四虎指出,近年来,我们按照省委、省政府的要求,积极探索以目标责任考核推动发展的新思路和新举措,把省委省政府、人社部各项的决策部署,转化为可以操作、可以监控可以考核的管理指标,有力地推动了全省人社工作各项事业的科学发展。对照正永书记在全省目标责任考核总结部署会上提出的要求,我们要按照精简、适用的原则,在考核指标设置上,要把握重点,要注重贴近工作实际,增强考核工作的可操作性、针对性。在细化责任分工上,建立“一把手全面抓、责任领导亲自抓、牵头处室具体抓、配合处室协同抓”的上下贯通、层层推进的责任机制;在目标责任落实上,要注重解决重点、难点问题上,要深入调研,摸排情况,拿出切实可行的解决办法;在平时考核上,要建立以“工作细化、考核量化、注重实绩、奖优罚劣”为主要内容的平时考核评价体系,着力解决干多干少一个样、干好干坏一个样等问题,切实提高机关效能,提升干部职工能力素质,塑造一支勤奋敬业、勇于负责的干部职工队伍,推动我省人社工作平稳快速发展。

  翟四虎强调,2014年度我厅被评为优秀单位,成绩来之不易,这是全厅上下共同努力的结果。从厅里近几年考核情况来看,相对客观地反映了各单位的工作情况。各单位一定要科学辩证地看待考核结果,正确对待考核结果,要在今后的工作中做到“三比三看”,在班子建设上比团结、看精神面貌;在工作实绩上比贡献、看全厅大局;在工作落实上比责任、看效果如何。要牢记“只有努力,才能改变,只要努力,就会改变”的基本道理,真正把考核结果作为新的起点。

  翟四虎要求:一是认真学习,统一思想。全厅广大干部职工认真学习中央“四个全面”战略布局和******在陕西视察时提出了“五个扎实”的新要求。要更加注重保障基本民生,加强大学毕业生等重点群体的就业创业指导,解决好群众医疗、养老等方面基本需求,不断织牢织密民生兜底之网,为全省经济社会发展大局做出积极贡献。

  二是深化改革,狠抓落实。对今年初步确定的33项改革任务要统筹谋划,辩证处理日常工作与深化改革的关系,科学制定深化改革实施方案,明确“施工图”、“时间表”,有力有序有效推进;要强化督查,加强组织领导、工作协调和分类指导,健全任务台账;要强化督促检查,及时发现和解决改革进程中的问题;要坚持底线思维,做好科学评价工作,对改革可能产生的影响和风险提前评估研判,确保各项改革经得起群众和历史的检验。全厅要继续按照厅党组提出的“四实”工作要求,改革创新四原则以及 “解放思想、简政放权、改革创新”的工作思路抓好2015年的各项工作。

  三是认真履职,依法行政。必须把依法行政、依法办事作为履职的基本方式,要以法治思维和法治方式推进工作,要善于运用法律手段解决问题和推进工作。中央和省委、省政府加大了对各级行政权力的监督,我们要进一步明确权力清单,严格按照“三定”履行职责 ,坚持依法行政。

  四是抓好党风廉政建设。各级领导干部要珍惜岗位、珍惜事业、珍惜自己,守好底线、不碰红线,始终保持思想的纯洁、作风的纯洁,要认真落实厅党组关于《领导干部履行党风廉政建设责任细则(试行)》,抓好责任范围内的党风廉政建设工作。

  五是继续加强作风建设。一要落实好请销假制度,按要求及时进行外出报备,履行请假手续;二要提高素质,勇做表率,人社厅干部要做遵守规矩的榜样,给全省机关、事业单位带好头;三要做好两会议案的答复工作,要注重和代表委员们的沟通协调,获得他们对我们人社工作的理解和支持;四要关心干部职工,不仅要关心干部职工的工作,还要关心生活、家庭困难、子女入学等问题。(文/何桥)

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2023-10-02 01:08:37重新编辑
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