省人社厅就党的群众路线教育实践活动整改落实情况举行新闻发布会

    2月27日上午，省外宣办就部分省级部门党的群众路线教育实践活动整改落实情况举行新闻发布会。省人社厅党组成员、副厅长、新闻发言人刘会民就省人社厅开展教育实践活动的举措及取得的实效进行了通报和说明，并答记者问。

   以下是新闻发布会实录：

    女士们、先生们：

    大家上午好！

    省人社厅把整改落实、建章立制作为整个教育实践活动的关键环节，坚持把群众满意作为检验整改成效的标准，狠抓机关作风建设，解决了一些群众反映突出的实际问题。

    一、认真制定方案，注重督办落实

    针对厅领导班子查找出来的“四风”问题，我们广泛征求全厅党员干部意见建议，制定了详细的厅领导班子整改方案。厅党组书记翟四虎先后主持召开3次专题会议，反复研讨整改方案内容，最终确定了6个方面24项整改措施，以及完成时限和标准，建立了“一把手”负总责，分管领导具体抓，承办单位责任到人的整改工作机制，并公布整改方案，接受全厅干部职工监督。同时还建立了整改措施办理工作台账，逐项加强督办，及时掌握工作进度，确保每项整改措施都落到实处。截至目前，已完成1项；正在实施1项；进入收尾阶段16项；有6项待省上相关规定出台后，将在2周内加紧完成。

   二、做好专项治理，狠抓作风建设

    针对“四风”突出问题，认真开展专项治理。一是遵照中央八项规定精神，做好五项治理工作。我们制定了贯彻落实中央八项规定的14项具体要求，大力精简会议文件，改进会风，清理规范工作简报，严格控制“三公”经费。2013年与2012年相比，全厅会议、文件分别减少46%和22%，“三公”经费减少40.***%。全省性的工作会议都在省政府大楼会议室召开，西安地区参会人员一律实行走会，不再安排食宿；业务工作会议一般采取电视电话会议形式召开，提高会议效率。全系统2091名干部职工向所在单位做出了会员卡、商业预付卡“零持有”承诺。二是切实改进学风。我们完善了厅党组中心组学习制度，规定每年党组中心组集体学习不少于12次。从2014年2月17日开始，我们分三期在省委党校对全厅处级以上领导干部进行集中轮训，每期5天，重点学习******系列讲话，带动促进全厅党员干部学习氛围的形成。三是狠抓作风建设。在去年开展“严肃工作纪律转变工作作风教育整顿”和“创建优质服务窗口”等活动的基础上，今年，我们结合第二批教育实践活动，在全省人社系统窗口单位，开展为期8个月的“改进作风专项行动”，全面优化各项服务标准，严格执行各项工作纪律，推行文明、规范的服务用语，下大力提升全系统各类窗口单位的服务水平。

    三、做好建章立制，加强制度建设

    我们按照“简明、扼要、管用”的原则，把建章立制和修订我厅原有工作制度紧密结合，修订原有工作制度11项，新建制度12项，形成了比较健全的制度体系。一是在改进作风方面，我们制定了调查研究工作管理办法、人社政策执行监督检查办法等，修订完善了省人社厅工作规则、议事决策会议制度等。二是在加强干部队伍管理方面，我们出台了平时考核办法,制定了新提拔处级干部进行延安精神再教育办法、“人社课堂”业务讲座办法等。三是在加强党风廉政建设方面，我们建立了领导干部经济责任审计制度、人社联络员制度、党员干部廉洁从政日常管理办法。以此构建起反“四风”、转作风的长效机制。

    四、回应群众期盼，解决实际问题

    我们按照“数字上真实、水平上求实、工作上务实、政策上落实”的工作要求，及时研究解决群众反映强烈、社会关注度高的热点、难点问题，让干部受教育，群众得实惠。一是对教育实践活动期间，征集到的涉及具体业务的意见建议，分解到相关单位，要求承办单位结合实际，限时办结。目前已有30多条意见建议，经省政府同意，制定出台了相关政策。二是针对教育实践活动中群众反映的对人社部门业务不够了解、求职成本高、异地就医结算难、一些群体养老金待遇偏低等问题，我们及时编印了《图解人社》，让群众对人社厅的职能和业务一目了然，方便了群众办事。向低保家庭当年毕业大学生给予一次性求职补贴每人1000元，减轻了困难家庭求职大学生的经济负担。加快异地就医结算工作实施步伐，省内异地就医即时结算全部实现联网对接。建立了农村“八大员”等15个特殊群体养老金待遇随企业退休人员同步调整机制，保障和改善了特殊群体退休人员的基本生活。三是针对社会高度关注的公务员招考工作，我们及时改革公务员考录面试工作，重点加大了交流外派考官力度，对省直垂直系统的考录面试由往年各垂直系统主管部门自己组织改为省公务员局统一组织，垂直系统主管部门配合实施，确保面试工作在阳光下运行，受到了考生的欢迎。

    另外，今年全省人社工作将重点推进的7个方面21项改革任务，其中也包含许多涉及群众切身利益的现实问题，我们将在抓好改革任务组织实施的过程中，认真加以解决，欢迎媒体监督。

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