全省人事宏观管理工作视频会议召开

   6月27日，省人社厅召开全省人事宏观管理工作视频会议。会议由省人社厅党组副书记、副厅长、省公务员局局长邢可利主持。省人社厅巡视员雷锋涛传达有关文件。省委组织部副部长、省人社厅党组书记、厅长翟四虎就认真贯彻落实***“财政供养人员只减不增”要求和省委省政府专题会议精神，安排部署当前和今后一段时期人事宏观管理工作做了***。

   翟四虎指出，当前我省人事宏观管理工作面临的形势比较严峻。主要表现在四个方面：一是超编现象普遍存在；二是对人事宏观管理认识不到位；三是职能定位呈现弱化趋势；四是管理手段有待提升。

   翟四虎强调，为了切实做好全省人事宏观管理工作，今年要在以下五个方面加强：一是提高认识，加强领导。各级、各部门一把手负总责。要明确机构，明确分管领导，配备政治素质高、业务能力强的人来负责此项工作；各地要结合实际，制定切实可行的调控目标和具体措施，确保全省机关事业单位人员只减不增的政策、措施落到实处。二是严格执行人事宏观管理主要政策规定。要严格控制机关事业单位人员总量，只减不增；要严格控制机关增人管理；要严格控制事业单位增人管理；要严格控制增加工勤人员。三是严格执行2013年人事计划。已经下达各市、各部门的增人计划具有约束性和指令性，是增人的“红线”，各地各部门务必严格执行。四是完善落实各项制度。要完善落实人事计划执行报告制度、增人计划卡管理制度、人员台帐管理制度，建立健全统计分析和动态管理制度。五是加强监督检查和责任追究。各市（区）要建立健全联合监督检查工作机制，加大检查督导力度。对执行政策措施不到位和监督检查不力，造成机关事业单位人员违规增加的，予以通报批评，并严肃查处，追究有关领导和主办人员的责任。

    邢可利就贯彻落实会议精神提出四点要求。一是认真学习，深刻领会。各市要充分认识加强人事宏观管理工作的重要意义，及时向市委、市政府汇报会议精神，并结合实际，传达贯彻落实。二是抓好落实，严格执行规定。各地要严格人事宏观管理有关政策规定，结合实际，制定切实可行的调控目标和具体措施。三是做好年底专项检查。各地、各部门要对人事宏观管理工作中存在的问题开展自查，切实加强对机关事业单位增减人的动态监管，严肃查处违纪违规行为，依纪依法追究责任。四是各地在7月20日之前，要将传达贯彻落实这次会议精神的情况，书面报告省人社厅。

   省委组织部、省编办、省财政厅、省民政厅有关领导；省级有关部门人事处负责人；省人社厅、省公务员局相关处室负责人、工作人员在主会场参加会议。各市（区）人社局局长、分管人事宏观管理工作的副局长、公务员局局长及相关科室工作人员在本地分会场参加会议。（文/图  韩西林  高瑛）

;