省人社厅举办调研工作培训讲座
为了贯彻落实省委关于开展党的群众路线教育实践活动调研工作要求,培养和提高全厅干部开展调查研究的能力,5月6日下午,省人社厅举办调查研究工作专题培训讲座。省委政策研究室文化处处长李林进行了授课。省委组织部副部长、省人社厅党组书记、厅长翟四虎主持并做***。
李林处长着重从如何选题,如何搞好调研、调研的独特性、时效性等四个方面为我们全面生动地讲解了调查研究的目的、内容、方法技巧等。李处长的讲座提纲挈领、深入浅出、旁征博引,融学术性、实用性、启发性、指导性于一体,对提高全厅干部实地调研能力、报告撰写能力有着实质的指导意义。
省人社厅党组一直高度重视调研工作。据统计,2009-2010年,全厅共撰写调研报告52篇,2011年,全厅共撰写调研报告45篇,其中获得人社部和省委调研优秀奖的共5篇。2012年,全厅共撰写调研报告78篇,评选出一等奖3篇,二等奖11篇,三等奖13篇,获得人社部和省委调研优秀奖共4篇。
翟四虎强调,开展调查研究工作是在日常工作中提高科学决策水平、推进事业发展的重要途径,是改进干部作风、促进工作落实的科学方法。当前和今后一个时期,人力资源社会保障事业正处于发展的关键时期,要努力实现社会就业更加充分、社保体系更加健全、人才保证更加有力、人事制度更加完善、收入分配更加合理、劳动关系更加和谐、公共服务更加便捷的目标,必须通过加强调查研究,切实提高决策的科学性、针对性和实效性,积极推动各项工作落实,确保各项目标任务完成;必须通过加强调查研究,积极探寻改革创新突破点,加强制度建设,完善体制机制,努力为人力资源社会保障事业科学发展提供制度保障;必须通过调查研究深入基层、深入群众、深入实际、了解民情、集中民智,切实解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。他指出,2013年是全厅调研任务十分繁重的一年,全厅干部要以开展党的群众路线教育实践活动为契机,大兴调研之风,用调研来提高工作水平、推动工作发展、促进作风转变,确保我厅2013年各项目标任务全面完成。
省人社厅全体干部参加了培训。(文/图 高瑛)
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