全省劳动关系和谐企业与工业园区表彰电视电话会召开

     3月11日下午，全省劳动关系和谐企业与工业园区表彰电视电话会在西安召开。会议由省协调劳动关系三方会议主席、省人社厅副厅长沙德宪主持。省协调劳动关系三方会议副主席、省企业家协会会长、省发改委常务副主任蔡少林宣读了《关于表彰陕西省劳动关系和谐企业与工业园区的通报》，决定授予华陆工程科技有限责任公司等66户企业为“陕西省劳动关系和谐企业”称号，授予西安泾河工业园等3个园区为“陕西省劳动关系和谐工业园区”称号。中铁一局集团有限公司代表获奖企业在会上做了表态发言。省总工会常务副主席顾东武同志对工会系统继续深入创建活动提出了要求，省委组织部副部长、省人社厅党组书记、厅长翟四虎就我省深入构建和谐劳动关系工作作***。

    据了解，陕西省自2006年开展创建劳动关系和谐企业以来，企业劳动合同签订率、集体合同签订率普遍提高，职工工资增长机制逐步建立，一些企业和地方的劳动争议案件数量明显下降。劳动合同签订率由开展创建活动前的60%上升到现在的93%以上，集体合同和工资协议的签订率由20%上升到现在的80%以上。在岗职工年平均工资由2006年的16918元增加到2011年的39043元，增长2.3倍。真正实现了“企业得发展，职工得实惠”的目标。

    翟四虎指出，开展创建劳动关系和谐企业活动，是发展和谐劳动关系、构建和谐社会的重要载体。各级协调劳动关系三方要有效运用三方机制这个平台，切实履行职责，加强协调联动，发挥各自优势，合力推进“创建”工作，力争在三年时间内将创建活动扩展到所有企业，努力形成和谐劳动关系人人创建、企业发展成果人人共享的良好局面。他强调，各地要继续深入贯彻落实《劳动合同法》，全面开展规范劳务派遣专项行动，进一步推进劳动用工备案工作，加强对企业劳动用工的动态监管。要抓住收入分配这一劳动关系的重点突出问题，继续以非公有制中小企业为重点，积极稳妥推行工资集体协商制度，加大对企业工资分配的宏观指导调控力度，完善并落实工资指导线、人力资源市场工资指导价位和行业人工成本信息指导制度，加快建立企业薪酬调查和信息发布制度。要全面开展拖欠农民工工资问题专项治理，以欠薪多发的建设领域和加工制造等行业为重点，健全工资支付动态监控制度，继续完善工资保证金制度，大力推进工资支付诚信体系建设，定期开展专项治理行动，有效预防和解决工资拖欠问题。

    省协调劳动关系三方有关领导、办公室成员，省人社厅、省总工会、省企业家协会、省企业联合会相关处室负责同志，部分受表彰的劳动关系和谐企业与工业园区主要负责同志在主会场参加了会议。各市相关部门领导及受表彰的企业在当地分会场收看了会议实况。（文/图  高瑛）

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