省人社厅认真部署迎考工作力争三连冠

　　会议指出，2011年是“十二五”开局之年，全厅上下紧扣“科学发展、富民强省”主题，坚持“民生为本、人才优先”的工作主线，围绕加快经济发展方式转变，认真贯彻落实党的十七届五中、六中全会和省委十一届七次全会精神，实施充分就业的发展战略和人才强省战略，健全覆盖城乡居民的社会保障体系，深化人事制度改革和工资收入分配制度改革，积极构建和谐劳动关系，注重解决重大民生问题， 创新社会管理，全面推动了各项工作向前发展。截止目前，省委省政府下达省人社厅的就业、社会保障、公务员管理、人才队伍建设、收入分配等11项重点目标任务已经全面完成，部分工作指标已超额完成。

　　会议认为，实施目标责任考核制度以来，有力地推动了人社系统各项重点工作开展，省人社厅考核工作机制进一步健全，建立了厅党组统一领导，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，考核办负责督促检查落实的工作机制，为推动工作落实提供了重要保证。目标责任考核还加强了机关作风建设，考核机制渗透到工作的各个环节，推动各部门能够积极解决工作中遇到的重点、难点问题，以工作落实体现作风转变，用作风转变促进了工作落实。

　　鬲向前在讲话中要求全厅广大干部尤其是各级领导干部，一是要切实统一思想、提高认识。通过考核，认真回顾一年来的工作情况，在总结成绩的同时，仔细查找存在的问题和不足，提出有效的整改措施，有针对性地谋划好明年的工作；二是要统筹兼顾，合理安排。既要做好厅内的年度考核，又要做好迎接省上的年度考核工作，既要确保年度考核工作顺利完成，又要保持各项业务工作正常运转，防止顾此失彼；三是要齐心协力做好配合。全厅上下要树立大局意识，厅属各单位尤其是承担11项重点工作的部门要积极配合厅考核办认真做好“迎考”的各项准备工作；四是厅考核办要主动加强同省考核办沟通联系，及时汇报考核工作筹备情况，掌握今年考核工作的新变化、新精神、新要求，听取考核组对“迎考”工作的要求和意见，提早谋划准备，确保考核工作顺利完成，在连续两年取得优秀等次的基础上再创优秀，实现“三连冠”；五是要认真谋划好明年的工作。各部门要全面把握和研判国内、省内经济形势变化对人社工作的影响，深刻领会省委省政府对明年工作的总体要求，立足业务特点，开展调查研究，进一步明确工作方向，理清工作思路，科学谋划好明年的工作。

　　副厅长马新生、中国西安人才市场管委会办公室主任李田、省军转办主任相红霞、省外专局局长雷耀堂、副巡视员史新喜、成秉谦、南宗亮、省公务员局副局长刘景民和全厅干部职工参加会议。（图文/常锋  何桥）

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